第二屆“好年華 聚福州”高校畢業生招聘現場。新華網 蔣巧玲 攝
新華網福州8月18日電（蔣巧玲）第二屆“好年華 聚福州”高校畢業生招聘會17日啟動，會上，福州發布“1+1+N”人才政策體係。
本次活動由福州市委、市政府主辦，市委組織部（人才辦）、市人社局、團市委等單位共同承辦。活動採用“1+3”活動模式，分為1個啟動儀式和高校畢業生大型招聘會、“榕博匯”高層次人才對接會以及看望慰問研學學子3個子活動。依托“福州人社求職招聘平臺”官網，本次活動同步開展線上招聘會，招聘時間從17日持續至26日，共有300家企業提供就業崗位1.6萬個。
作為本次活動的最大亮點，當天，福州正式發布“好年華·聚福州”人才政策“1+1+N”體係。該體係包含《福州市高層次人才認定和支援辦法》《“好年華·聚福州”人才行動計劃》及重點人才專項政策三個部分，從頂層設計著手，為更高格局、更優機制、更大力度開展全市人才工作提供制度保障。
第一個“1”是指《福州市高層次人才認定和支援辦法》，這是人才評價標準和支援體係。福州市接續福建省高層次人才4個層次（特級、A類、B類、C類）設置3個層次（D類、E類、F類），縣（市）區接續設置1個層次（G類），形成特級、A、B、C、D、E、F、G共8個人才層次，涵蓋國家級人才到基礎型人才，實現人才認定、支援、服務一體化。該認定方法解決了現有人才政策“多、散、雜”的問題，人才定位一目了然，且平衡了引進跟存量人才的矛盾。
第二個“1”是指《“好年華·聚福州”人才行動計劃》，這是全市人才工作的行動綱領文件。該文件明確提出，“十四五”期間福州要落實“五個1”目標任務，即引進全球頂尖人才10名左右、産業領軍人才（團隊）100名以上、集聚青年拔尖人才1000名以上、培育引進民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上，推動人才工作成為“千萬人口”發展目標的有力抓手。
“N”是指重點人才專項政策，是具有較強針對性、操作性、靈活性的係列政策。該係列政策針對福州市主導産業發展、民生事業和各重點領域的需求育引人才，不論是“兩院”院士等特級人才、技能人才、教育衛生人才等急需緊缺人才，還是青年畢業生、鄉村振興人才等基礎型人才，都能在其中找到福州市提供的綜合支援政策，涉及資金獎補、住房保障、子女教育、專項培養等。
圖為活動現場。新華網 蔣巧玲 攝
研學學子表演詩歌朗誦。新華網 蔣巧玲 攝
