新華網福州11月8日電（蔣巧玲）探索以組團方式選聘專家人才、探索科研院所與企業共引共用民營企業類引進生、大力推動科研儀器設備開放共享……在昨日舉行的福建省政府新聞發布會上，該省透露將深入實施新時代人才強省戰略，持續優化涉企人才政策，為民營企業經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。
7日，福建省政府新聞辦召開新聞發布會，省委組織部分管日常工作的副部長冀萌新介紹説，福建是民營經濟大省，抓好民營企業人才隊伍建設尤為重要。近年來，福建從加強政治引領、加大人才培養力度、拓寬人才引進路徑、發揮民營企業用人主體作用等方面助力民營企業人才隊伍建設，有力助推民營企業加快創新、加速發展。
其中包括：支持民營企業人才為經濟社會發展建言獻策，省人大代表中有119人來自民營企業、佔比超過20%，省政協委員中有188人來自民營企業、佔比約33%。發揮省級重點人才計劃的牽引作用，通過實施産業領軍團隊、“創業之星”“創新之星”等項目，加快培養本土民營企業創新創業人才，遴選支持的87個産業領軍團隊，有76個來自民營企業，佔比達87%。制定實施了支持高水平工程師隊伍建設的若干措施，在廈門大學、福州大學等高校開展工程碩博士校企聯合培養改革，計劃到2027年培養600名左右高水平工程師，服務民營企業發展。
“我們始終堅持以産聚才，以才興産，助力民營企業引進各方面人才。”冀萌新説，為彌補工科專業人才供給缺口，福建還實施了工科類青年專業人才支持政策，累計支持民營企業引進工科類青年人才1.2萬餘名。2023年，福建又&&了數字經濟等重點領域的高層次人才認定辦法，將更多民營企業急需人才納入認定範圍。
冀萌新&&，下一步，福建還將深入實施新時代人才強省戰略，持續優化涉企人才政策，為民營經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。
相關措施包括：探索以組團方式選聘專家人才，為産業鏈特別是縣域重點産業鏈提供科研攻關、項目指導等服務；探索科研院所與企業共引共用民營企業類引進生，對民營企業引進培養博士後給予更大支持；賦予民營企業更大的人才評價自主權，在省級人才計劃評審、人才評價認定等方面，進一步加大授權力度；大力推動科研儀器設備開放共享，為民營企業人才開展科學研究、技術開發等創造便利條件；擴大高層次人才認定“免申即認”和一站式服務範圍，讓人才政策的兌現更加便利等。
