近日，長汀縣新橋鎮余陂村返鄉大學生黃小青忙着帶工人進行採摘後的果園管理。2021年，黃小青返鄉承包桃園，成功實施桃樹“雲認養”項目，為家鄉振興發展添翼助力。在返鄉創業過程中，當地人社部門提供創業補貼，組織技能培訓，幫助提升農業技術、經營管理等方面的能力。
永定區峰市鎮寨頭村的劉文昌也是一名返鄉創業大學生，他選擇在家鄉發展種植熱帶水果，當起了寨頭村的“新農人”。
“回來後，他帶着村民開荒種水稻、種煙葉、種水果，讓村裏閒置的土地資源復活了。”寨頭村黨支部書記、村委會主任劉建其説。今年初，寨頭村“兩委”班子經過討論，決定將劉文昌納入村級後備力量進行重點跟蹤培養。
近年來，龍岩市積極探索建立具有龍岩特色的鄉村人才發展體系，引導和激勵各類人才投身鄉村振興，相關經驗做法獲評“全國人才工作創新優秀案例”。
龍岩市還成立鄉村人才振興專項小組，在優化鄉村人才振興政策體系上，先後&&《推進鄉村人才振興若干措施》等政策措施。比如，在全省率先建立農村實用人才的選拔、評價機制，累計有5批204名“土專家”“田秀才”獲評中級職稱，其中在全國率先為7名台灣茶農和5名直播電商人才破格評職稱。
來自台灣南投的林志純來到漳平已有17年，現為漳平鴻鼎農場開發有限公司技術總監，是較早到永福創業的台灣農民之一，為兩岸茶葉技術交流作出積極貢獻，公司茶葉産品也多次獲得茶葉比賽大獎。“4年前我評上了中級職稱，體現了大陸對茶産業從業技術人員的重視與肯定，也激勵我不斷提高技藝，促進企業和茶産業的發展。”今年7月獲評制茶高級工程師職稱的林志純説。
讓各類人才扎根基層，是推動鄉村振興的重要保障。對此，龍岩市注重培育用好鄉土人才，實施高素質農民培育工程，開展“龍岩工匠”評選，加大涉農領域高層次人才引進認定傾斜力度，推動鄉村特色産業發展。
“接下來，我們還將放寬縣以下事業單位公開招聘條件，大力推動人才向鄉村一線流動，鼓勵吸引高校畢業生扎根基層。此外，推廣‘支企服務專員’制度，目前已招募3批36名高校畢業生專職從事服務企業工作，助力民營經濟發展。”龍岩市人社局局長袁偉天告訴記者。
為充分激發人才創新創造潛能，龍岩還開發了“龍岩鄉村振興網上人才超市”，梳理各類人才服務專長和項目信息，幫助鄉村産業與人才實現精準對接；搭建鄉村振興人才交流&&，在鄉鎮設立專家人才服務站點，舉辦鄉村振興暨服務業技能大賽；引導專家人才下鄉服務，開展“百名專家下鄉入企”“一村一品一專家”“師帶徒”和科技特派員培訓等幫扶活動，精準解決實際生産中的技術難題。（記者 羅小春 戴敏 通訊員 郭書賢）
