近日，以“數智賦能未來 建設教育強國”為主題的第十五屆新華網教育論壇在京舉辦。同期，瑞思教育相關負責人接受採訪。以下為採訪精彩內容：

  Q1：請您簡要介紹一下瑞思教育的基本情況。

  瑞思教育：自2007年成立以來，瑞思教育始終秉承“堅守素質教育，構建卓越而有溫度的教育共同體”的願景，致力於3-12歲少兒綜合能力的培養；通過挖掘每個孩子的潛能，培養面向未來的全球化人才。目前，瑞思教育已在全國100余座城市扎根，學員人數累計超百萬名。

  懷揣“以人為本”的教育初心，瑞思教育堅守着作為教育工作者的責任擔當，與時俱進。瑞思教育在磨礪中精進，通過洞悉未來的機遇與挑戰，以學術賦能為核心，以AI技術應用為“羽翼”，以“未來學習力”為培養目標，精心打造産品與服務，從自適應學習、組織迭代、智慧管理等多個維度，布局全域數智化解決方案，賦能少兒綜合能力培養，成就孩子們成為敢於提問者、勇於探索者、自主學習者、自我管理者、自信表達者。

  Q2：瑞思教育的智能化思維啟蒙APP——派派趣思維的研發理念是什麼？

  瑞思教育：派派趣思維APP採用AI自適應技術，融合中西方教育優勢，秉承華羅庚教育理念，以趣味交互場景為主，讓孩子沉浸式完成主動式學習。為思維底層能力培養提供了全新方式，在AI時代，帶來幫助少兒理解、吸收思維知識的學習&&。

  其中，派派趣思維産品基於智能化技術，實現教、學、練、測同時進行，對少兒實時進行評測，自適應調整教學方案，實現因材施教。好學又好玩，全面激發少兒學習興趣，將學習效果最大化。

  Q3：瑞思教育是如何建設內部學習型組織的？

  瑞思教育：2023年瑞思教育推出綜合性數智化學習&&——思享泉學習&&，為推動瑞思學習型組織建立、規劃員工職業發展等注入了強大動力，也將為教育企業組織能力建設及行業從業者成長提供全方位支持。

  思享泉&&目前設置了五大核心場景，包括：企業培訓、知識管理、文書傳播、企業提效、行業交流。通過這些場景，思享泉不僅為企業提供了豐富的學習資源，還促進了員工之間的交流與分享，推動了學習型組織的建立。

  Q4：AI時代，瑞思教育如何提升教學質量？

  瑞思教育：我們搭建了“教學管理數字化&&”。以 AI 技術為核心驅動力，實現教學過程個性化與教學管理精細化的同時，提升了教學質量。

  以瑞思教育研發的智能備課系統為例，它首先為教師提供了豐富的教學資源和智能備課建議，既保證了教學的規範性，又滿足了學生的多樣化需求；同時還能根據學生學情進行智能分析，為教師提供精準教學建議。

  正如瑞思教育董事長兼CEO王勵弘所説：“當下，科技已成為教育發展的引擎，人工智能的崛起為我們提供了無限可能。通過17年的努力，瑞思已經從‘教書匠’式的知識傳遞者升級為孩子綜合能力的‘引航者’，並且逐漸勾勒出一張‘全域發展’的未來藍圖，我們希望從孩子到家長、從員工到老師，無論是線上線下、校內校外，都能通過智能化&&無縫銜接，讓學習真正發生。”