10月14日至18日，杭州電子科技大學自動化學院（人工智能學院）大四學生，享受到學院包大巴送學生們參加求職面試的福利，其中一天，“求職大巴”上有26名學生收到企業的錄用通知。

  一天晚上，該院不少大四學生收到一家大型央企的面試短信，面試地點離學校有20多公里。正當學生們籌劃線路時，該院輔導員張衛洪發來信息：他請示學院，向學校後勤部門申請了一輛大巴車，送大家去面試。

  張衛洪介紹，這樣的組團求職和學生“單打獨鬥”面試的效果完全不同，“舉個例子，一名學生去面試，企業不可能為他安排講解、實地參觀。而組團求職，企業會更願意介紹自身”。通過“求職大巴”模式，該院去年一共幫100多名學生找到工作。

  該院黨委副書記吳漢玲&&：“學院用包大巴等形式‘送人到崗’，一方面是希望鼓勵學生們去製造業産業集群的地方就業；另一方面是基於前期對畢業生及用人單位的充分排摸和精準匹配，為畢業生量身定制的就業對接服務，將就業指導服務工作關口再前移。”（中青報·中青網記者 蔣雨彤 通訊員 邱伊娜 程振偉）