對找工作的高校畢業生而言，找到工作是成為“社會人”的重要關口，而對負責就業工作的高校老師來説，為學生們保駕護航，助他們一臂之力，則是老師們的心願。

  北京市在高校畢業生就業工作的多個環節發力，市級層面打出多套政策組合拳，高校層面創新就業服務形式，保障約28.5萬北京高校畢業生順利邁入人生下一站。

  7月19日，北京市教委高校學生處副處長吳纓介紹，受多種因素的影響，2023屆高校畢業生就業面臨諸多不確定性，北京市則推出多項舉措讓畢業生吃下“定心丸”。

  其中，制定了《報效祖國獻青春 成功就業向未來——2023屆北京高校畢業生就業創業行動計劃66項工作措施》，推出政策宣講就業育人行動、政校企聯合拓崗行動、基層就業引導行動等十大行動，協同推動就業創業工作。

  各高校也根據畢業生實際情況制定了個性化的“就業套餐”，全方位護航畢業生就業。

  例如，北京工業大學面向全校學生推出了與職業生涯導師“一對一”諮詢的服務。北京工業大學就業創業指導中心副主任晉媛媛介紹，全校目前約有200名職業生涯導師，涵蓋研究生導師、青年教師、企業專家、校友等多種類型，“朋輩輔導也納入我們的諮詢服務中，比如考研400多分的學生也可成為導師”。

  這樣的“一對一”諮詢始於線上預約，在實際執行過程中還可能延伸到線下交流。晉媛媛説，如果學生和導師都在校園內，導師收到諮詢提醒後可以和學生面對面答疑解惑，既拓展了諮詢的場合，也提升了諮詢的效果。

  除了類似“一對一”諮詢的“天天有約”服務外，北京工業大學還開展了“周五有約”活動，根據畢業生求職的不同節點，每月設定不同的主題，每週五開展“師語職言”線上交流的活動，進行政策宣講或者經驗分享，包括考研復試、公務員面試、基層就業、職場適應、出國（境）深造等主題。

  “需求”，是高校就業工作負責老師們抓住的關鍵詞之一。根據學生反饋的就業需求，不同學校制定不同的“套餐”，實現“精準滴灌”。

  “學生有就業需求，就能&&到相應的校友。”北京林業大學就業創業指導中心副主任聞亞介紹，依託學校“就業+”&&，學生可以與校友取得&&並尋求職業生涯發展建議，爭取“內推”機會，幫助後輩鏈結更多就業資源。“我看了一下後&數據，累計訪問量已經超過900次了。”聞亞説。

  基於“就業+”&&，北京林業大學還建立了覆蓋全體畢業生的電子&賬數據庫，學校可根據“學生畫像”分類別、分專業、分就業狀態將就業信息精準推送至學生微信終端，提升人崗匹配精確度和實效性。

  北京林業大學碩士畢業生李娟在“就業+”&&填寫擇業意向後，就收到了27條“專屬版”就業信息。最終，她順利拿到了中建一局的錄用通知。

  截至目前，北京林業大學校院兩級就業服務中心已通過“就業+”&&為2023屆畢業生推送各類信息31萬餘條。

  6月30日，北京，“2023年北京地區離校未就業畢業生專場招聘會”在全國農業展覽館舉辦。（中青報·中青網記者 尹希寧/攝）

  中國地質大學（北京）則將學生的具體需求搭建成“需求層次塔”的工作機制，通過提供伴隨式、專業化、精細化職業生涯指導諮詢與教育輔導服務，助力學生生涯發展。

  中國地質大學（北京）學生就業創業指導中心主任、“新生代”生涯指導工作室負責人於琦説，不久前學校舉辦的“基層就業人物對話工作坊”邀請了山東省地礦局第六地質大隊的校友，向學生分享地質人的心路歷程，鼓勵學生到國家需要的地方建功立業。

  有個性化的“就業套餐”，也有共性的就業服務。記者了解到，多所在京高校持續開展訪企拓崗、“老師帶你企業游”等活動，由校領導帶隊，主動走進企業談崗位，整合資源促合作，暢通人才輸送渠道。

  劉曉傑提到，學校落實落細“一把手”工程，將“百企千人·訪企拓崗促就業專項行動”形成常態化工作，還為校院各級領導班子制定行動年度考核目標。截至2023年7月，全年“百企千人·訪企拓崗促就業專項行動”累計走訪用人單位208家，為畢業生拓展就業崗位千余個。

  在市級層面，北京市教委主動與各省、市、區所屬地級市組織、人社、國資部門對接，開拓崗位，為地方發展提供人才支持。截至目前，組織了54所在京高校赴北京大興、廣東深圳、四川綿陽等訪企拓崗，簽訂戰略合作協議7個。指導高校訪企拓崗5374次，挖掘崗位5.4萬個。

  吳纓提到，通過多方聯動凝聚工作合力、幫助畢業生樹立正確的就業觀、千方百計擴大崗位供給、做好困難幫扶、促進創業帶動就業等五大舉措，引導助力廣大青年學子在回應家國使命中書寫好自己的人生答卷。（記者 尹希寧）