新華網北京1月16日電 多年來，金隅集團肩負國有企業的使命與擔當，以“整合發展、契合發展、創新發展、高質量發展”的戰略理念為指導，積極把握新發展格局下北京功能定位升級機遇，通過構建“1＋N＋X”科創綜合體系深化布局“智+碳-”，走出了一條具有金隅特色的綠色低碳發展道路。

  堅持頂層設計，提升現代綠色治理水平

  金隅集團緊緊圍繞國家戰略，將綠色發展理念內化於業務發展的各個環節，建立以戰略與投融資委員會監管公司環境、社會及管制工作的ESG管制架構，金隅集團董事會對ESG事項最終負責，戰略與投融資委員會直接監管，同時下設ESG工作小組，由集團總部相關部門、7個二級集團和重點單位有關人員組成，以規範化經營管理模式保證集團ESG架構統一性完整性。

  加強綠色引領，實現綠色低碳産業發展

  金隅集團將氣候變化應對措施融入集團生産運營過程中，第一時間編制《金隅集團碳達峰碳中和“十四五”規劃》，按照減排與發展並重、整體與重點兼顧、總量與強度雙控、減污與降碳協同的原則，分別提出了水泥行業、大房地産、北京區域、核心技術、碳金融等碳減排總體目標及各分項目標。

  金隅集團立足大建材産業鏈優勢，積極整合科研資源，進一步激活創新創效活力，先後建成並運行了水泥窯協同處置危險廢物示範線、水泥窯協同處置生活垃圾焚燒飛灰示範線、水泥窯協同處置城市污泥生産線，並將成果推廣和輻射到全國23個省市。

  金隅集團經過多年攻關“卡脖子”技術，進一步加大節能降碳改造，加快新技術、新産品、新工藝、新裝備推廣應用，不斷優化生産流程，加強節能管理，在快速提升能源利用效率的同時，降低二氧化碳低排放強度，從建設零碳建築、探索碳利用新途徑、打造“鐵路+新能源”零碳化智慧物流等方面，領跑行業“雙碳”行動步伐。

  共築民心工程，積極履行企業社會責任

  金隅集團切實保障員工權益，勇於承擔社會責任。一方面深化建設員工和諧勞動關係，健全職業健康與安全管理，以培訓調研活動為契機，繼續抓好提升員工職業發展的深入踐行，確保員工共享公司發展成果；另一方面大力推進以黨風廉政建設和職業教育為重點的全員培訓；同時圍繞鞏固脫貧成果、全面推進鄉村振興，用心用情投身公益事業。

  從“建材綜合供應商”到“都市生活服務商”，金隅集團敢於在傳統産業迭代升級，更勇於在一次次致知力行中，推動綠色轉型發展的理念落地生根。未來，金隅集團將以更加出彩的時代責任，為加快實現雙碳目標貢獻金隅智慧。