距離“杭州六小龍”出圈不到一年，1月28日，浙江召開首批“科技新小龍”發布大會，會上正式揭曉96家“科技新小龍”企業名單並授牌。

　　這些企業均具備核心技術突破能力與産業引領潛力，入選需滿足一系列硬核指標：註冊年限3年以上且不足10年，由高層次人才組建高水平研發團隊，近3年研發投入佔營業收入比重不低於10%或年度研發投入不低於1000萬元——堪稱“年輕、能打”的科技新銳。

　　在浙江，創新發展從來不是“一花獨放”的獨秀，而是“滿園春色”的競發。

　　從“杭州六小龍”崛起，到“新小龍”的批量培育，清晰印證了浙江科技産業的規模集聚效應，背後折射的是浙江向創新要發展的決心。

　　數據顯示，96家企業均分佈在浙江人工智能、生命健康、新材料新能源三大科創高地，普遍專注於關鍵環節攻堅，以原創性、顛覆性的核心技術重塑産業鏈、催生新業態，實現國産替代與技術引領。

　　走進杭州脈流科技有限公司，科技與醫療交融的創新活力撲面而來。這家深耕心腦血管疾病精準診療的“科技新小龍”企業，正以“AI+血流動力學”技術為支點，建立了覆蓋“篩查—診斷—治療”全流程的智能診療體系，將傳統依賴經驗的醫療決策推向精準化。

　　在很多“科技新小龍”的負責人看來，創新，從來不是“忽如一夜春風來”的速成之事，這其中既有企業自身對長期主義的堅守與專注，也離不開政府與市場的雙向發力同頻共振。

　　“優質的創新生態，能讓我們心無旁騖搞研發、攻技術，穩步實現高質量發展。”明度智雲（浙江）科技有限公司聯合創始人王立君説。

　　近年來，浙江始終將創新擺在發展全局核心位置，聚焦“315”科技創新體系，緊扣“415X”先進製造業集群發展目標，持續構建科創企業全周期培育體系。首批“科技新小龍”的誕生，也標誌着浙江識別、培育創新主體的機制日益體系化、常態化。

　　為了更好地服務“科技新小龍”企業，幫助企業提升自主創新能力，浙江同步啟動“科技新小龍企業護航行動”，從三大維度推出十項具體舉措。

　　在要素保障方面，聚焦企業核心需求，健全訴求響應機制，聯合多領域專家組建“服務聯合體”，精準對接企業難題；生態融合層面，深化産業鏈協同對接，推動科技新小龍與龍頭企業、“鏈主”企業對接，支持“科技新小龍”卡位入鏈等；服務保障上，構建全周期、專業化服務體系和企業發展數據庫，實施動態跟蹤，實行“每年增補、動態調整”管理模式……

　　此次入選首批“科技新小龍”的杭州半雲科技有限公司，新年伊始就進入了高效運轉狀態。研發中心內，技術團隊正圍繞“數字視網膜技術與多模態數據智能融合”等方向展開密集攻關。“入選‘科技新小龍’，將為我們打開獲取政策支持、對接高端資源的通道，進一步提升企業在合作夥伴及資本市場中的信任度。”半雲科技有關負責人説。

　　面向“十五五”，浙江省委提出將聚焦聚力建設創新浙江、因地制宜發展新質生産力，加快構建浙江特色現代化産業體系。

　　浙江省政協副主席高鷹忠&&，面對複雜嚴峻的國內外形勢和日趨激烈的區域競爭，培育好、發展好“科技新小龍”企業，就是培育浙江未來産業領軍力量、夯實創新浙江基石、服務國家高水平科技自立自強的生動實踐。（記者唐弢、朱涵）