“工程師是推動工程科技造福人類、創造未來的重要力量。”12月27日，首屆浙江省工程師大會在杭州余杭召開，這場以“智匯之江 工賦未來”為主題的盛會，以人工智能為主線、工程師為主角，聚焦工程教育模式變革、工程科技成果轉化、青年工程人才培養三大核心議題，為全省卓越工程師隊伍建設提供了産學交流、科技協同與人才培育於一體的高端綜合平台。

大會開幕式現場

作為大會承辦方之一，浙江余杭經濟開發區（以下簡稱“余杭經濟開發區”）管理委員會在會上完成重要合作簽約，並以一系列紮實的培育舉措響應中央及省市區戰略部署，因地制宜推進卓越工程師隊伍建設，有力彰顯了其作為余杭産業發展主平台的責任與擔當。

   密織協同網路，搭建産才對接平台

卓越工程師是國家戰略人才力量的重要組成部分，是推動高質量發展的關鍵支撐。近年來，浙江省接連&&支持卓越工程師隊伍建設的相關政策措施，在此背景下，余杭經濟開發區創新探索出一條政産教融合培育的特色實踐之路。

大會現場，余杭經濟開發區管理委員會、浙江大學國家卓越工程師學院、浙江省工程師學會三方舉行的合作簽約儀式，成為一大亮點。此次簽約旨在整合開發區的産業資源與政策優勢、高校的教育科研與人才優勢、學會的專家網絡與平台優勢，構建“政-校-會”協同創新的長效合作機制。據悉，後續三方將定期舉辦學術論壇、技術研討會等活動。

三方合作簽約儀式

事實上，此次三方合作是余杭經濟開發區平台建設實踐的延續與升級。早在去年，余杭區首個開發區級卓越工程師培育聯盟已在余杭經濟開發區正式揭牌成立。聯盟成立後，不僅為杭州比亞迪、晶能微電子等轄區企業對接了一批校企聯合培養的工程人才，更助力企業攻克技術難題，實現産業化應用。

厚植成長沃土 打造全鏈條培育範式

人才培育，生態為要。前不久，余杭經濟開發區申報的《政産教融合探索卓越工程師培育新機制》成功入選浙江省人才工作創新案例（2025）。這份榮譽背後，是余杭經濟開發區精準育才的紮實探索。

近年來，余杭經濟開發區緊扣産業發展對卓越工程師的迫切需求，不斷拓展卓越工程師引育生態，“卓越工程師雛鷹訓練營”的打造，正是標誌性舉措之一。

2021年，余杭經濟開發區聯合轄區企業杭州優穩自動化有限公司及浙江大學工程師學院，設立了“卓越工程師雛鷹訓練營”。在訓練營，青年工程師可以深度參與企業項目研發，通過解決實際工程難題，實現能力躍升。截至目前，“卓越工程師雛鷹訓練營”已舉辦5屆，累計培育青年工程師346名。

卓越工程師雛鷹訓練營

為持續拓寬人才引育渠道，余杭經濟開發區還聯合政府資本與社會資本，設立余杭區首個專門服務於産業平台的新型産業基金，以資本賦能人才集聚與項目落地，構建“引才-育才-留才-用才”的全鏈條服務體系。

截至目前，余杭經濟開發區已有36個項目順利通過2025年度“海創未來”高層次人才創新創業項目評審，一半以上源自浙江大學、南京大學、北京航空航天大學等高校院所的科研轉化項目。其中，由中國工程院院士夏長亮領銜的人形機器人關節模組研發及應用項目，成功入選“2025年度中國具身智能時代新星TOP50”。

   加強交流合作 暢通成果轉化通道

加強産才交流合作，正是激發工程師創新活力、打通科技成果轉化“最後一公里”的關鍵密碼。

以本次大會為契機，余杭經濟開發區搭建即時對接橋梁，邀請約30名專家博士走訪專精特新展廳及轄區代表性企業，為後續深度合作夯實基礎。

在築牢即時對接“快車道”的同時，余杭經濟開發區更着力搭建常態化交流“大舞&”，為産才融合持續蓄能。剛剛過去的11月，余杭經濟開發區與沙特阿卜杜拉國王科技大學（KAUST）中國校友會達成戰略合作。此外，開發區已連續多年舉辦“控制平台與工業智能”産學研交流活動，讓學術成果與産業需求常態化“對話”。

大會外展廳

交流的深度，決定合作的高度；合作的精度，關乎轉化的效度。在常態化交流的堅實基礎上，余杭經濟開發區積極探索“科創中心+企業”的合作模式，全力打通科技成果從“實驗室”走向“生産線”的通道。轄區企業杭州比亞迪今年創新發布的e-Bus平台3.0部分研發測試工作，便是由轄區浙江大學先進電氣裝備創新中心配合完成。

從平台搭建到生態培育，從交流合作到成果轉化，借助首屆浙江省工程師大會的東風，余杭經濟開發區已然找準卓越工程師培育與産才融合的發展方向，步履鏗鏘、行穩致遠。（楊旭曉，王婷宇）