1月22日，記者從市人力社保局舉行的新聞發布會上獲悉，今年，我市將建設“AI+高質量就業”綜合場景，推動全市城鎮新增就業65萬人以上，全年促進青年留渝來渝40萬人、農民工就近就業30萬人。

  2025年全市城鎮新增就業72.9萬人

  2025年是“十四五”收官之年，也是全市人社事業承上啟下、創新突破的一年。

  去年，全市城鎮新增就業72.9萬人，完成年度目標的112%，同比增長1.4%，就業形勢保持穩定。

  同時，“真金白銀”助企紓困，為35.2萬戶企業失業保險降費34.9億元；發放各類就業補貼22億元、惠及81萬人；發放創業擔保貸款31.9億元，扶持創業1.3萬戶。

  針對重點就業群體，我市實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動，促進40.8萬名青年留渝來渝；啟動農民工就近就業三年行動，打造勞務品牌162個，全年新增農民工就近就業33萬人；幫扶就業困難人員就業19.7萬人，83.4萬脫貧人口端穩就業“飯碗”。

  此外，我市實施高質量參保行動，全市基本養老、失業、工傷保險參保人數達2669萬人、672萬人、682萬人；新就業形態人員職業傷害保障試點擴圍，覆蓋11家平台企業、100萬人；推行社會保障卡“一卡通”改革，打造“一卡通”集成社區150個、便民消費生態圈140個，社保卡應用場景拓展到185個，實現一卡“通用、通乘、通游、通享”。

  全年開展“百萬人才興重慶”等引才活動333場，引進市外人才9.2萬人，同比增長9.1%。新招收博士後1556人，同比增長15%，博士後出站留渝率升至91%。引育卓越工程師2.6萬人，同比增長152%，培育數字技術工程師2120人。

  210項人社服務事項實現“全網通辦”

  我市堅持數字引領，強化區域協作，人社服務更加均等可及、智慧溫暖。

  去年，市人力社保局建成“145N”數字人社體系，核心業務數字化率達100%，建成“人力資源開發賦能”等4大基本能力。

  同時，全市35項人社高頻政務服務事項實現“零材料”辦理；210項人社服務事項全量接入“渝快辦”，實現“一點登錄、全網通辦”；14項人社業務通過12333電話辦事系統，實現“秒辦”“約辦”“上門辦”。

  川渝人社合作方面，2025年，川渝人才卡共享服務事項拓展至9項，互認高層次人才1.3萬名，人社川渝通辦服務累計互辦236萬件；養老保險關係“便捷快轉”從“川渝”拓展到“渝粵”；社銀“總對總”合作體系覆蓋川渝滇三地1363個銀行網點，實現38個服務事項就地辦。

  此外，我市大力推進跨部門關聯事項“集成辦”，目前已上線個人創業、員工錄用、退休等“高效辦成一件事”8項，累計受理業務33萬件；建成城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里的“15+5”人社便民服務圈，1.53萬個人社便民服務點實現“就近辦”“多點辦”。

  今年將促進青年留渝來渝40萬人

  新的一年，我市人社部門將重點抓好“四個新”。一是在促進高質量充分就業上拓展新空間。今年，我市將構建就業友好型發展方式，大力實施穩崗擴容提質行動；持續實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃、促進農民工就近就業三年行動，全年促進青年留渝來渝40萬人、農民工就近就業30萬人；縱深推進“創在重慶·渝創渝新”創業帶動就業扶持體系建設“AI+高質量就業”綜合場景，推動全市城鎮新增就業65萬人以上。

  二是在推動社會保障制度更加優化更可持續上實現新突破。我市將深入開展高質量參保行動，推進構建全覆蓋高質量養老保險體系改革，探索靈活就業人員、新就業形態人員參加基本養老保險繳費籌資機制。

  三是在建設具有全國影響力的西部人才中心上展現新作為。我市將優化人才全譜係引育機制，全年引進各類人才8萬人以上；實施高技能領軍人才專項培育計劃，加快建設“一帶一路”國際技能交流中心；迭代“渝才薈”應用，持續打造最優人才生態。

  四是在助力超大城市現代化治理上取得新成效。我市將完善收入分配製度，健全最低工資標準調整機制，讓勞動者“錢袋子”更鼓、獲得感更足。此外，我市還將深化欠薪治理綜合改革，推動工資支付信用監管等11項配套制度落地見效，升級“渝悅·治理欠薪”應用，拓展信用治理，讓勞動者勞有所得、安薪無憂。