近日，陸軍軍醫大學西南醫院（以下簡稱“西南醫院”）召開第五屆博士人才交流大會暨首屆國際青年學者論壇。會議吸引海內外380余名博士報名，醫院從中遴選50余名博士參會，並與30多名博士簽署入職意向協議。

  作為西南醫院的品牌活動，博士人才交流大會旨在深入推進優秀博士引進，吹響醫院“人才集結號”，吸引有理想追求、有真才實學、有遠大抱負的博士人才前來工作。目前，博士人才交流大會已成功舉辦五屆，共吸引500余名博士參會。

  大會開幕式上，西南醫院通過人才宣傳片全方位介紹“引、育、用、留”人才工作制度體系。西南醫院相關負責人出席開幕式並致歡迎辭，通過“三個關鍵選擇”表達了對優秀人才的誠摯期盼，從歷史底蘊、學科實力、教學工作、醫療服務、科技創新、未來發展六個維度，全面介紹醫院整體情況。

  國家級領軍人才羅飛圍繞學科人才隊伍建設作主題報告，讓在場博士真切感受到醫院對人才培養的重視。國家級青年人才李旻典、時雨分別圍繞“青年博士的成長與發展”“青年醫學人才目標規劃與實踐”作經驗交流，為參會博士明晰發展方向、規劃職業生涯提供寶貴借鑒。

  國際青年學者論壇設立3個分論壇，邀請了來自英國劍橋大學、蘇黎世聯邦理工大學、新加坡國立大學等20余所海外知名高校的博士參會。西南醫院人才辦相關負責人詳細介紹引才政策；重慶市引進人才賈燁瑋結合親身經歷，分享在醫院的成長體會；11名青年人才代表圍繞免疫代謝及腫瘤免疫研究、智能化納米傳感界面構建、新型基因編輯技術、血液動力學與血液相容性的關係等前沿方向，分享研究成果。現場交流熱烈、掌聲不斷。

  簽約現場，30多名博士與西南醫院20多個科室簽訂了就業意向協議書，其餘參會者也紛紛&&將進一步保持溝通、深化了解。

  據了解，西南醫院始終堅持“人才興院、科技強院”，圍繞人才成長，構建全周期指導體系；圍繞人才創新，建立全維度支持機制；圍繞人才保障，提供全方位服務支持，“引、育、用、留”全鏈條發力，一體化推進，近年來已成功引進500余名博士和近30名海外優秀人才，博士後入站超過200名。

  下一步，西南醫院將創新引才模式，多渠道對接溝通博士人才。