“滿意25票，基本滿意1票！”11月25日，北碚區人大常委會會議現場，隨着區大數據發展局局長熊進的滿意度測評結果當場公布，現場掌聲四起。

　　當天，北碚區發展改革委主任辛金等7名區級部門負責人依次現場報告履職，接受常委會組成人員現場測評。一名部門負責人感嘆：“此舉讓人‘出汗’，又十分‘提神’。”

　　開展任後監督是人大任免工作的重要環節。“每年的重點監督對象，都是緊扣區委中心工作來確定。”北碚區人大常委會相關負責人介紹。

　　今年該區人大聚焦區委“12345”發展思路，選取區發展改革委、教委、農業農村委等7個部門主要負責人作為重點監督對象，其餘21名區政府工作部門主要負責人提交書面履職報告進行一般監督，實現“五年一輪全覆蓋、每年監督有重點”。

　　與過去不同，此次監督創新引入量化指標負面扣分制，制定《2025年重點監督扣分清單》，包括重點工作晾曬比拼、人大代表建議辦理、審計問題整改等15項核心指標。“未按要求參加人大活動每次扣0.5分，審計查出問題逾期未整改每個扣3分，代表建議辦理不滿意每件扣2分”，清晰的扣分規則讓監督有了“硬杠杠”。

　　比如，此次重點監督中，部分對象因審計查出問題、執法案卷不規範等情況被累計扣分，最多達6分。

　　“負面清單戳中了‘痛點’。以往履職報告容易輕描淡寫談問題，現在哪些工作沒做好、扣了多少分，一目了然。”北碚區人大監察法制委負責人&&，量化扣分的初衷就是打破“模糊評價”，讓監督從定性向既定量又定性轉變。

　　測評不是終點，整改才是關鍵。現場形成的審議意見，將同步反饋給區政府及相關部門，要求監督對象1個月內報送整改方案，6個月內書面報告整改落實情況。

　　測評結果還將報送區委，作為幹部考核、評優、任用的重要依據。對整改滿意度未達標的，北碚區人大常委會還將啟動後續監督措施。

　　“這場現場打分的‘大考’，讓我深刻認識到工作既要經得起檢驗，更要對得起群眾期待。”北碚區教委主任歐陽俊在測評後&&，將針對審議意見反饋的“學前教育普惠後勁不足”等問題，加快公辦幼兒園建設，均衡配置師資力量。

　　引入量化指標現場為區級幹部打分，讓人大監督成為幹部的“年終大考”。接下來，北碚區人大常委會將持續深化任後監督機制創新，推動監督常態化、評議多樣化、跟蹤長效化，以精準監督護航權力規範運行。