近年來，重慶市涪陵區委老幹局緊扣“銀耀涪州 幸涪有你”黨建品牌，系統推進老黨員工作室建設，着力構建老黨員參與基層治理長效機制，形成“奉獻—積累—回報”良性循環，以“老有所為”生動書寫基層治理現代化的“涪陵答卷”。

  健全組織體系，構建老黨員服務矩陣。以黨建引領整合銀發資源，構建“老黨員工作室+中心站+聯絡點”三級服務網絡，形成“黨建+志願”聯動格局。通過“群眾點單—工作室接單—基層黨組織審核”閉環管理，實現服務流程規範化、精準化。目前已建成老黨員工作室38個、銀輝人才小分隊95支、志願服務小組128個，覆蓋74家機關企事業單位、108個離退休幹部黨支部，累計認領服務項目500余個，開展活動800余場，動員2000余名老黨員參與。

  聚焦基層需求，精準化對接治理難題。面對老黨員作用發揮渠道有限、基層資源分散等現實問題，通過“戶戶進”走訪摸清社區治理痛點、組建10大領域老專家智庫、重慶市“黨建·紅岩青松”志願服務貫通試點，建立需求、資源、服務“三張清單”，實現人力物力動態匹配。敦仁街道“城南伯伯”工作室、區農業農村委“紅霞助農老黨員工作室”等典型代表，緊盯基層治理薄弱環節，圍繞民生實事與關鍵小事，精準開展政策宣講540場、組織調研指導240次，解決垃圾清運、果樹種植等實際問題87個，累計服務超2200小時，惠及群眾萬餘人。

  創新激勵機制，志願服務互動式循環。推行“時間銀行”機制，開發“幸涪儲蓄”積分管理系統，發放“紅色積分存摺”，明確“幸涪券”積累規則與兌換流程，提供米、面、糧、油等17類生活物資及心理紓解、住院陪護、家政保潔等6項個性服務，搭建“以服務換物品、以服務換服務”的雙向激勵平台。同步開展“優秀老黨員工作室”評選，通過走訪慰問、榜樣宣傳、精神獎勵等方式強化正向激勵，1名老黨員被表彰為“全國離退休幹部先進個人”，1名老黨員榮獲“全市關心下一代工作終身成就獎”。‌