11月15日至16日，重慶國際人才交流大會“千名博士重慶行·走進大渡口”活動舉行。活動中，50名海內外博士通過政策發布、集中簽約、實地考察等多環節深度對接，實現人才與區域發展的雙向奔赴。

  據了解，作為活動核心成果，市、區兩級現場同步發布了重慶市首個人才企業年金政策——《大渡口區人才企業年金實施辦法》，按人才類別給予每年1000元至10000元梯次化政府激勵，構建起多層次人才保障體系。

  活動同時為“引才工作站”授牌，為“大渡口區人才引薦員”“大渡口區引才大使”頒發聘書，搭建起“政策+平台+人脈”三維引才網絡。

  簽約環節中，區內14家重點用人單位精準釋放24個高端崗位需求，涵蓋新一代電子信息設備製造、智慧醫療裝備等多個主導産業領域，10名博士人才代表與6家用人單位現場簽約，達成即時引才實效。

  16日，30名博士還走進國際復材、中元匯吉等區內龍頭企業，雙方圍繞人才引進政策、技術攻關、成果轉化等開展深入交流，現場18名博士與單位達成初步簽約意向，意向簽約率達60%。

  據介紹，此次活動緊扣産業發展需求，通過政策創新賦能、精準對接提效，既彰顯了區域引才留才的十足誠意，更搭建起産業與人才深度融合的橋梁。

  大渡口區相關負責人&&，將持續優化“三優”環境，全力打造“居者自豪、來者留戀、聞者嚮往”的人才生態，讓各類人才在區域發展中獲得感滿滿、歸屬感十足。