新華網重慶11月16日電（邵以南）11月15日，新時代推動西部大開發人才高質量發展重慶會議在重慶悅來國際會議中心舉行。會上，由重慶人才發展研究院發起的“西部人才發展戰略研究智聯體”正式成立。該智聯體整合西部地區知名度高，權威性、學術性強的人才工作專門研究機構，將為破解區域人才“引育留用”堵點提供智力支撐。

　　作為2025重慶國際人才交流大會的主體活動之一，這次會議匯聚了西部各省區、市和新疆生産建設兵團黨委組織部、人社部門有關負責人，以及專家學者、高校及科研機構代表。會上，重慶人才發展研究院院長袁文全展望“西部人才發展戰略研究智聯體”：加強成員單位之間的交流合作和經驗互鑒，助力區域人才發展合作機制的全面建立，更好地服務國家人才工作大局。

　　西部地域遼闊、資源豐富、發展潛力巨大，既是國家發展的戰略縱深，也是承載人口和産業的重要空間。大家&&，推動西部大開發邁上新&階，必須抓住人才這個“第一資源”，以人才高質量發展激活區域發展新動能，塑造區域競爭新優勢。

　　中國工程院院士劉漢龍認為，西部地區做好人才“引育留用”，要聚焦科技攻關，搭建人才幹事業的創新平台；推動産業升級，拓寬人才價值實施的應用場景；優化人才生態，營造創新留人的良好環境。

　　西北工業大學黨委常委、副校長張富利提出西部地區教育、科技、人才一體化發展的思路。他建議，要通過體制機制創新，打通資源壁壘，實現教育布局、科技攻關與産業需求的有效對接，從而賦能人才成長。

　　會議期間，視頻連線實時呈現了“重慶國際人才交流大會西部地區聯合引才活動”的火熱場景。這項活動匯聚了西部780家用人單位，通過“線上+線下”雙軌聯動，提供涵蓋智能網聯新能源汽車、新一代電子信息製造業、人工智能、生命健康等領域共1.87萬個優質崗位。