近年來，重慶市精神衞生中心黨委充分發揮黨建引領作用，在醫院改革發展、心理危機應急救援、精神衞生服務體系建設等重大任務中主動作為，推動黨建與業務深度融合。通過深入推進“一單位一品牌，一支部一特色”創建、深化“五項先鋒”引領載體建設，中心收穫多項榮譽：中心被評為全國文明單位，1人榮獲全國離退休幹部先進個人，2人獲評“重慶市擔當作為好幹部”，1人獲評重慶市先進個人，7人獲評“重慶好醫生、重慶好護士”，2個黨支部獲評示範黨支部，2個黨支部獲評“全國臨床科室標杆黨支部”；“精衛鳥”黨員志願者服務品牌成效積極，志願者服務隊被列為全國衞生健康行業青年志願服務聯盟團體會員。

  聚焦“三位一體”提升領導力

  堅持把思想政治建設擺在首位，持續深化黨的創新理論武裝。一是思想鑄魂。落實“第一議題”、中心組學習、專題黨課等制度，建立“黨委—中層—黨員”三級聯動學習機制，單位呈現出班子團結“一條心”，幹部擰成“一股繩”，職工形成“一盤棋”的良好格局。二是知責於心。推行“三必”工作路徑，即每週召開班子碰頭會，黨建工作必研究；每半月召開中乾會，黨建工作必部署；每月開展黨建督查，黨建任務必落實。使黨的領導全面融入中心治理各環節。三是盡職於行。抓實黨委書記“第一責任人”職責，落實黨委主體責任，狠抓巡視、巡察、審計反饋問題整改。建立辦公會和黨委會議題清單、責任清單、督辦清單，實施“三單”管理機制和“雙線”督辦，形成工作閉環。

  聚焦“三化聯動”提升戰鬥力

  打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織。一是標準化建設。規範基層黨組織設置，實現標準化、規範化率達到100%。2個黨支部獲評“全國臨床科室標杆黨支部”，2個黨支部獲評市級示範黨支部。二是融合化發展。創新開展“三聯三促”黨組織聯建共建，通過支部聯學促提升、活動聯辦促融合、工作聯動促發展的工作路徑，形成“賽馬比拼”的積極氛圍，打造出一批可複製、有特色的基層黨建模式。三是品牌化塑造。實施“一支部一品牌”創建工程，聚焦科室業務特色，通過“12345工作路徑”，發掘黨支部品牌內涵，培育出“老有所依 愛滿夕陽”“黨遮風雨 愛搭心橋”等具有精衛辨識度的黨建品牌，品牌建設成效初顯。

  聚焦“三維融合”提升凝聚力

  加強醫院文化建設和宣傳統戰工作，提升向心力凝聚力。一是價值同向。構建全方位、立體化的價值傳播網絡，讓正能量成為醫院最強音，“團結、創業、發展”的氛圍加速形成，中心獲得“重慶市五一勞動獎章”。二是文化同心。厚植“厚德 精醫 和諧 創新”的院訓文化沃土，策劃院區開放日和健康促進活動，推出科普作品，其中2個作品獲全國康複學會作品大賽獎項，4個作品獲全市健康科普作品大賽獎項，17個作品入圍全國科普大賽年度評選。研發“點亮心燈”等療愈文創作品，榮登第78屆世界衞生大會。三是品牌同行。舉辦全市精神衞生醫療機構宣傳培訓班，建立三個宣傳矩陣，緊扣重大主題、緊盯重點工作、緊貼人民需求開展宣傳報道。近3年來，在各級社會媒體發稿700余篇。

  聚焦“三全監管”提升執行力

  建立“三全監管”管理機制，推動工作高標準落實、事業高質量發展。一是全鏈條責任傳導。構建責任傳導體系，建立“領導班子周碰頭、中層幹部周匯報、重點工作周調度、緊急工作馬上辦”的常態化機制，各項工作實現“同研究、同佈置、同檢查、同考核”的深度融合。二是全崗位監管覆蓋。紮實推進中央八項規定精神學習教育常態化制度化，築牢思想防線。細化完善幹部重大事項請示報告制度，明確報告範圍、流程和要求。加強對重點人員、重要崗位、重要領域的規範管理。三是全方位督查督導。構建黨建與業務考核“一張網”聯動機制，將黨建工作成效作為硬指標，科學納入績效考核體系。將幹部在重點任務、關鍵時刻的履職擔當情況、解決複雜問題能力等，與績效評價、評優評先、選拔任用挂鉤。形成了“月度跟蹤提醒、季度分析通報、年度綜合考評”的閉環管理體系，確保督查結果真運用、工作落實真見效。

  聚焦“三診貫通”提升服務力

  圍繞公立醫院公益性，在診前、診中、診後三個環節，推行“三診貫通”服務體系。一是診前改善就醫條件。推進美麗醫院建設，實現環境全方位升級，被評為四星級美麗醫院。推進信息化建設，被評為信息標準化四星甲等。豐富診療服務項目，建設兒童青少年科、成癮醫學科和睡眠醫學科等特色專科，增設記憶門診、雙心門診、女性心理門診等，提前開診時間、增設假日門診，提供更加精細化的診療服務。二是診中提升就醫體驗。在門診設置“精衛鳥”黨員志願服務驛站，在窗口設置“黨員先鋒崗”，讓患者就醫更加便捷。開展改善服務行動，如老年三科黨支部開展“角色互換”黨建創新活動，提升患者就醫體驗。三是診後深化志願服務。組建“精衛鳥”黨員志願服務隊，通過“五進”活動，“名醫走基層 健康巴渝行”志願服務行動，精準提供全生命周期心理健康服務，累計服務時長約4300余小時，線上線下服務群眾145萬餘人次。