近年來，重慶市急救醫療中心堅持黨建引領，以“六個一”為核心抓手，傾力打造“急救先鋒”黨建品牌。此舉不僅全面提升基層黨建工作水平，為醫院高質量發展築牢組織根基，其黨建經驗還在全國衞生健康系統思想政治工作培訓班上作交流發言，榮獲全國衞生健康系統先進集體、全國衞生健康思想政治工作標杆單位、全國公立醫院黨建示範醫院、重慶市先進基層黨組織、全國五四紅旗團委等多項榮譽。

  實施一項行動，強化黨建引領力

  落實“第一議題”及黨委理論學習中心組學習制度，深化黨內集中學習教育，築牢思想根基。印發《“黨建引領醫院高質量發展”行動計劃》，明確發展方向與戰略。修訂黨委會會議和院長辦公會議議事規則，厘清各治理主體權責，提升集體決策科學性與規範性。

  完善黨建領導小組工作機制，健全“黨委決策-行政落實-黨政協同監督”治理體系，建立書記與院長定期溝通、“兩報告、兩聽取”制度，推進黨委領導下的院長負責制走深走實。

  打造一批載體，夯實基層組織力

  創新打造“1+6+N”黨建網絡體系，即1個核心平台+6大特色載體+N個實踐場景，推進黨支部標準化規範化“六化”建設、公立醫院黨建雙示範計劃，以體系化思維整合黨建資源。構建“黨建一張網”，實現黨建與業務縱向貫通、橫向聯動、深度融合。

  開展黨建主題活動年項目，孵化“我為群眾辦實事”案例榜單賽、“書記有約”、示範支部“燎原計劃”“行走的黨課”“流動紅旗飄起來”“優秀主題黨日展播”等六大鮮活載體，推動57個基層黨支部黨建工作從“虛”向“實”轉變。目前，已成功創建1個全國公立醫院臨床科室標杆黨支部，6個全市衞生健康系統示範黨支部。

  鍛造一支隊伍，提升組織戰鬥力

  落實“雙任雙免”制度，抓實“雙帶頭人”培育工程，落實“雙培養”機制，中層幹部擔任黨支部書記比例達96%，黨支部書記為業務骨幹比例達100%。制定中層幹部培訓規劃與《優秀年輕後備幹部選拔培養實施辦法》，開展15期幹部精品管理培訓。

  構建“引育用留”全鏈條人才體系，接續實施“551”人才培養戰略與“三鷹人才”計劃，定向培育 88 名優秀青年骨幹，培育國務院政府特殊津貼專家、“重慶英才·創新領軍人才” 等市級及以上人才54人次，建成市級中青年醫學高端人才工作室6個，醫院人才發展指數持續攀升。

  建設一批學科，增強發展支撐力

  制定全要素學科規劃，激發醫療技術創新活力，醫院近三年實施兩輪學科建設項目，新增國家、省市級專科/學科平台29個，開展醫療新技術（項目）273項，完成體外循環下心臟大血管手術200余例，每年PCI年手術量近1000例；依託急診醫學省部級重點實驗室，加強醫工融合，與重慶大學聯合開展38項醫工融合研究；新增縱橫向項目253項，發表高質量論文227篇。牽頭發起“成渝雙城急診急救能力提升項目”，吸引200余家川渝醫療機構參與，學科學術影響力提升。

  做強一個特色，鍛造核心競爭力

  打造“平急結合、數字賦能、區域協同”體系，構建急救戰略格局。構建以智慧急救服務為特色的全市域“急救一張網”和120指揮調度雲平台。圍繞數字重慶建設，打通急危重症患者院前院內數字化綠色通道，構建“呼叫即就診、上車即入院”的聯動救治新模式。獲批國家緊急醫學救援基地，有序籌建國家衞生應急綜合演訓中心，與市應急管理局協同開展航空應急醫療救援，全面提升全市緊急醫學救援能力。開展“智慧急救基層行”活動，推動全市院前急救向信息化、規範化、標準化、同質化發展。

  爭創一眾品牌，擴大醫院影響力

  構建“黨建+急救”志願服務體系，依託“黨員志願服務隊”實施急救能力提升志願服務項目，近三年向14萬餘人普及急救知識與技能。自主研發“渝視救”視頻120系統，已在全市推廣應用，成功指導3萬餘人次院前急救，獲第五屆重慶市“五小”創新賽特等獎及兩屆全國衞生健康行業青年志願者服務項目大賽金獎。推進院前急救社區化，常態化設置120駐點，縮短急救時間與半徑。結合“黨員示範崗”“黨員志願服務隊”建設，打造國家級急救科普體驗館，並獲批“全國科普教育基地”，有力推動公眾急救知識技能提升。