日前，由重慶理工大學管理學院攜手重慶鼎華數科科技有限公司聯合舉辦的“人力資源管理産業導師聘任儀式暨數智人力資源管理髮展論壇”在重慶理工大學花溪校區落幕。

  重慶理工大學管理學院人力資源管理産業導師聘任儀式。

  活動伊始，重慶理工大學黨委常委、副校長邱冬陽介紹了學校的辦學歷史及近年來在學科建設、人才培養、科學研究等方面取得的成效。邱冬陽指出，此次聘任來自軍工、電商、科技、金融等多領域的29位産業導師，是深化産教融合、賦能人才培養的重要實踐，期待導師們能深度參與學院學科建設、教學資源共建與項目開發，推動産學研用協同創新。

  隨後進行的人力資源管理産業導師聘任儀式上，重慶理工大學教務處處長胡遠志、學生處處長趙毅、招生就業處處長李嵐等相關部門負責人共同為29位産業導師頒發證書。

  “本屆産業導師均具備豐富的行業經驗與深厚的專業背景，既有主導企業戰略轉型與人才發展體系構建的資深管理者，也有在AI管理智能體、大數據管理和跨國企業運營等領域推動技術落地與課程創新的實踐專家。”産業導師代表、星巴克區域資産管理負責人黃河發言&&，部分導師已深度參與管理學院的多項校企合作項目、産業學院建設與人才培養標準制定工作。未來將深度參與課程建設、實戰教學與職業指導，助力學生實現從理論到崗位的數智人力資源管理能力躍遷。

  當天還舉行了“數智人力資源管理髮展論壇”。西南政法大學經濟學院副院長劉苓玲教授、北京創客小鎮人力資源服務有限公司總經理吳起、重慶建設工業(集團)有限責任公司人力資源部副部長陳琴、重慶鼎華數科科技有限公司總經理溫在跑分別以《破題之路：渝企出海的國際化人才培養與開發》《數智人力新紀元：從“賦能”到“重塑”的前沿洞察》《大型軍工企業集團基於人效優化為核心的全員勞動生産率提升體系構建與實施》《數智浪潮下的企業進化之路-技術驅動與人力資源管理的協同共生》為題作主題分享。

  重慶理工大學管理學院相關負責人&&，本次聘任儀式和高峰論壇的舉辦，是管理學院主動對接國家戰略需求、深化教育改革創新、服務經濟社會發展的關鍵舉措。通過引入覆蓋多領域的産業導師資源，學院將持續深度嵌入區域産業發展脈絡，以構建“校企共生、價值共創”的生態化協同機制為目標，推動課程內容與行業實踐同頻共振、教學資源與産業創新雙向賦能。

  該負責人指出，未來，産業導師將聚焦人力資源管理數智化轉型升級，在人才培養、産學研合作、專業建設等方面與學院開展系統化、深層次融合，雙方共同培育具備實踐創新力與産業引領力的數智管理人才，為重慶製造業高質量發展與行業數字化轉型持續貢獻“重理工力量”。