重慶醫科大學附屬南川醫院堅持深耕“紅岩先鋒・醫心為民” 黨建品牌，以“領導力、組織力、凝聚力、競爭力”四力提升為核心抓手，全力推進渝南黔北區域醫療中心建設，先後斬獲重慶市先進基層黨組織、重慶市公立醫院黨建示範醫院、重慶市清廉醫院建設最佳案例、重慶市清廉醫院建設優秀實踐案例、全國公立醫院臨床科室標杆黨支部、全國人文愛心醫院等90余項榮譽，用實幹書寫醫療高質量發展新篇章。

  黨建統領提升領導力

  醫院創新推行“黨政紀實一本書”工作法，明確事前溝通、事中決策、事後明責“三張清單”，細化責任清單23項，實現決策全流程可追溯、可督辦，決策效率提高30%，連續3年獲評全區全面從嚴治黨優秀單位。構建“1+7”大網格、“1+1”小網格、“1+N” 微網格的三級治理體系，實行黨建與業務月通報、季督查、年評議的閉環考核機制，確保指令暢通、執行有力。通過“雙向考評、賽馬比拼、創先爭優”三大機制，設置25個專項獎及獎勵經費，激發幹部隊伍幹事活力，成功培育全國公立醫院臨床科室標杆黨支部1個、市級示範黨支部2個，獲評全區組織工作貢獻獎。

  機制創優強化組織力

  醫院組建科室核心小組，率先推行“科室主任提議、支部會議商議、核心小組審議、集體表決同意”的“三議一決”制度，實現黨建與業務深度融合、雙重把關。以“書記工作室”“書記夜校”為載體，推進“雙帶雙培”工程，核心崗位年輕幹部佔比達51%，新發展黨員中高學歷、高職稱、高職務群體佔比超70%，築牢了人才根基。創新建立衞生健康委黨委指導、院黨委挂帥、黨支部揭榜“三級書記項目”制，近兩年實施“就醫服務一件事”等“書記項目”50個，突破技術瓶頸15項。相關經驗入選全國“一地一品”衞生健康思想政治工作優秀案例。

  品牌賦能增強凝聚力

  傳承紅岩精神，打造紅岩先鋒變革型組織，醫院建立了12個黨建共建點、66個黨員示範崗，黨員志願者註冊率100%，2次獲評全市最美志願服務崗（組織），工作經驗獲《全國醫院黨建工作專刊》推廣。聚焦清廉醫院建設，整合HIS（醫療）、SPD（耗材）、HRP（運營）、PASS（藥學）等管理系統，建成“131”診療行為全周期數字監管平台，構建全鏈條風險預警模型，打造智慧監督“南川樣板”，獲《中國紀檢監察報》《重慶衞生健康情況》等推介。融合南川康養優勢，開展“潮汐式”醫療援助，創作的《金佛山天使》獲市級獎項，連續三年斬獲全國健康傳播優秀案例，彰顯醫療人文溫度。

  黨業融合鍛造競爭力

  搶抓數字重慶建設機遇，聚焦患者就診堵點，在全市率先開展“就醫服務一件事”改革，開通“掌上南醫”服務，實現減時間、減環節、減材料、減負擔“4減”目標，患者滿意度躍居全市第一，經驗在全市數字健康大會作唯一醫院代表交流，入選市衞生健康事業惠澤民生高質量發展典型案例。同步實施“學科攀登計劃”，建成21個市級區域醫學重點學科（專科），佔臨床學科總數的64%，躋身國家心血管疾病臨床醫學研究協作中心。此外，堅持黨管人才，培育10名重慶市頭雁人才，1人入選重慶市中青年醫學高端人才項目，高級職稱人員佔衞生技術人員比例達20%；成功創建美麗醫院、智慧醫院等多項品牌，通過國家信息互聯互通“四級甲等”認證，全國三級公立醫院績效考核連續四年穩居重慶市綜合醫院前10名。

  紅岩鑄魂強醫脈，實幹惠民守南川。重慶醫科大學附屬南川醫院將持續以“四力提升”為抓手，深耕學科建設、優化醫療服務，奮力書寫渝南黔北區域醫療中心建設的嶄新答卷，為群眾健康保駕護航。