璧山區聚焦中小企業欠薪問題，構建“綜合協調、多跨聯動、疏導穩控、快速處置”工作模式，建立“紅黃藍”三級預警機制，有效促進多起企業欠薪問題化解。

  近年來璧山區部分企業因經營不善，造成資金鏈斷裂，拖欠工人工資問題比較突出。此類中小企業拖欠工人工資總額不多，但涉及工人人數較多，多數還涉及不同區域和部門，一旦處置不及時很容易影響社會穩定。2023年以來，璧山區璧泉街道某皮鞋企業，陸續開始拖欠100余名工人80余萬元，所涉工人通過聚集方式到多次廠區、政府等部門聚集討要工資。

  璧山區快速成立由區委、區政府分管領導任組長，璧山區高新區、區人力社保局、區法院等單位為成員的工作領導小組，建立工作專班。按照“司法確認確定工資債權、全面執行摸排企業財産”等工作思路，建立多跨聯動工作機制，司法機關、稅務機關配合，到四川、廣東等地協調處置，全力化解欠薪風險隱患，通過工作兌現勞動者工資204筆，100余名工人的訴求得以滿足，欠薪風險隱患得以化解。

  今年以來，璧山區聚焦群體欠薪高發領域，建立“紅黃藍”三級預警機制，由人社、稅務以及司法部門等多個部門聯合預警研判，通過線上建立涉薪糾紛調解、仲裁申請、司法確認的快速通道，線下組建多部門聯合處置專班，線上線下融合，實現從風險發現、調查核實、糾紛化解到權益兌現的全流程閉環管理，大幅提升了欠薪風險隱患的處置效率以及群眾滿意度。（田小露）