巴川派出所民警張皓天進行反詐勸阻。 

東城派出所民警石勇開展治安巡邏。

  “作為一名下沉到基層一線7個多月的民警，我最大的感受是與群眾的&&更緊密、工作成效更顯著，個人的職業榮譽感也極大地增強了。”談及重慶市銅梁區公安局大力推行的警力下沉工作，民警張皓天感觸很深。

  去年12月底，在銅梁區公安局推動機關警力下沉一線的號召中，如張皓天一樣的44名精幹民警主動下沉到派出所，為基層治理注入了強勁的新鮮血液。數據顯示，2025年上半年，銅梁全區9類街面警情同比下降15.92%，刑事警情、治安警情同比分別下降9.11%、18.6%，盜竊、入戶盜竊快破率同比分別上升6.27％、37.38％。

  警力下沉 為基層“強身健體”

  警力缺口大、工作時間長、勞動強度大……基層警力不足，是制約公安機關發揮職能作用的主要障礙。

  針對基層警力不足的實際，2024年底，銅梁區公安局圍繞轄區派出所警力現狀、警務效能等情況，深入基層開展調研，詳細了解各派出所轄區人口、警情等狀況。同時，按照不同年齡、職務、崗位，組織180余名民警分批次召開座談會，廣泛收集意見建議，傾聽民警意願心聲。

  在此基礎上，銅梁區公安局研究制定機關警力下沉支援派出所相關工作方案，實施機關警力“瘦身”充實一線，推動機關警力“一沉到底”。方案堅持“哪治安最複雜、哪警力最稀缺，就把警力下沉到哪”和人崗相適的原則，將充滿活力的年輕民警充實到社情比較複雜、警力偏少的派出所，將經驗豐富的老民警充實到轄區矛盾糾紛較為突出的派出所。

  此外，銅梁區公安局嚴格落實新進民警一律分配到派出所的規定，2024年新進的21名民警全部分配到派出所工作，全力推動重心下移、警力下沉、保障下傾，不斷夯實基層基礎。

  目前，銅梁已充實65名警力到基層派出所。下沉民警迅速融入執法辦案、服務群眾、矛盾調處、隱患排查等繁雜而核心的警務工作中，切實充實了基層警力，提升了警務服務水平。

  精準補課 警務效能快速提升

  “講道理可以，不能動手哈”“大家都是出來做生意的，一人讓一步，和氣生財”

  夜晚的銅梁區巴川街道一市場燈火通明，民警張皓天正與市場負責人調解一起因攤位引發的摩擦。從機關下沉到派出所僅半年，這位29歲的青年民警已經將群眾工作做得有聲有色。

  為縮短適應期，銅梁區公安局安排基層所隊為每名下沉民警配備經驗豐富的“師父”，以“師徒結對”形式精準補好“基層治理課”。

  如今，張皓天已成長為可以獨立帶團隊破案的民警，並在實戰中嶄露頭角。他參與偵辦的系列盜竊案不到20個小時便成功告破，展現了警力下沉帶來的反應速度與打擊精度。

  得益於警力下沉，讓警務技能得以快速提升的還有民警李慶洪。今年37歲的李慶洪此前曾在警令處、治安支隊等單位工作，為響應警力下沉號召，李慶洪主動請纓來到一線，擔任巴川派出所副所長。

  “在巴川派出所這7個多月裏，我參與一線值班，調動警力處置各類警情，一有時間也經常去社區巡邏防控，感覺自己各方面的能力都得到了極大提升。”李慶洪説。

  為更好地推動警力下沉基層，銅梁區公安局在選優評先、職級晉陞等多個方面向基層民警進行傾斜，讓實幹者得實惠，讓基層民警真切感受到組織的溫度與關懷，確保下沉之心安、幹事之力聚。

  銅梁區公安局相關負責人&&，警力下沉是一項需要目標精準化、力量結構化、融入深度化、效能可視化、保障長效化的系統工程。實踐中，銅梁區公安局以提升基層治理效能為目標，以科學的制度設計為保障，以有力的激勵關懷為支撐，探索出了一條強基固本、提質增效的有效路徑，最終實現警力配置優化、治理能力躍升、警務效能增強、群眾滿意度提高的良性循環。

  接下來，銅梁區公安局將堅持“警力跟着警情走”的工作思路，推動各警種聯勤聯動、警力下沉、支援一線，不斷增強基層實力、激發基層活力、提升基層戰鬥力。