會議現場。新華網發

  新華網重慶2月19日電（李海嵐）2月18日，重慶發布《重慶市鄉村人才振興行動實施方案（2025-2030年）》，到2027年新增引育各類鄉村振興人才10萬人，到2030年新增引育鄉村振興各類人才20萬人以上。

  據介紹，2024年，重慶全年新增引育人才6萬餘名，有效緩解鄉村公共服務、鄉村治理、工程技術等領域人才緊缺問題，同時選派專家服務團、退休“雙高”、“三師一家”、科技特派員等下沉到鄉村開展技術推廣、服務諮詢，解決技術難題3820項，幫助發展特色産業27萬畝，帶動新增就業3000餘人，創造經濟價值超5億元。

  在政策激勵保障方面，適當放寬基層事業單位招聘政策，全年為鄉鎮事業單位引進急需人才5800餘人。落實艱苦邊遠地區津貼標準增長機制，惠及基層事業單位人員14.3萬人。深化鄉村人才職稱改革，645人獲評高級職稱，打破鄉村基層人才職稱晉陞“天花板”。

  “在肯定成績的同時，我們也要看到，當前鄉村人才振興還存在一些短板弱項。”重慶市人力社保局黨組書記、局長謝禮國&&，一是鄉村産業人才缺乏，人才鏈、産業鏈沒有深度融合，産業集聚人才作用發揮有限；二是人才流失有待遏制，艱苦邊遠地區引才難、留才難；三是人才選派幫扶與鄉村産業匹配不夠精準，産業需求未得到有效滿足。

  對此，《實施方案》創新提出“六大人才發展專項+三大保障體系”實施路徑，形成人才引育用留全鏈條機制，從産業、生態、文旅、公共服務、專家幫扶、人才賦能等6個方面明確了20項重點任務。

  比如，在産業人才發展方面，實施鄉村産業振興“金白領”培育項目，建立全市鄉村産業振興重點人才培育的目標體系、政策體系和評價體系，給予創業培訓、技術指導、財政補助等政策扶持，提升産業發展、品牌打造等方面能力，每年遴選1000名左右。

  在文旅人才發展方面，實施鄉村“守藝人”培養項目，開展鄉村非遺代表性傳承人認定和職業技能等級評價，大力培養民族手工藝技能傳承人。

  在公共服務人才發展方面，實施鄉鎮公共服務人才集聚項目，支持事業單位面向高校畢業生、基層服務項目人員、優秀村（社區）幹部、基層緊缺醫療人才、公費師範生及公費醫學生等開展公開招聘。

  此外，今年重慶還將選派126個專家團隊、1041名專家為相關單位提供技術支持和諮詢服務。其中“基層出題”107個、“專家發榜”19個，覆蓋全市37個涉農區縣及萬盛經開區，受援單位主要集中在渝東北、渝西、渝東南地區，共計89家，佔據總量的70.6%。