當教育教學與黨建真正深度融合,紅色黨建能夠繪出怎樣的教育藍圖?會迸發出怎樣的育人能量?在重慶市大足區西禪小學,這個問題有了具象的答案——黨員教師“衝在前”,發揮先鋒模範作用;家校社協同育人形成閉環協同聚力,特色課程讓學生成長綻放光芒……黨組織真正成為師生成長的“加油站”、家校社的“連心橋”,教育高質量發展便有了最堅實的底座。

重慶市大足區西禪小學黨支部書記、校長蘇德超介紹,在回答“培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人”這一問題時,西禪小學在黨建統領下凝心聚力,趟出一條“黨建強基、協同聚力、特色突圍”的實踐路徑,以紅色黨建為筆,將組織優勢轉化為治理效能,用先鋒力量破解育人難題,解碼教育高質量發展“方程式”。

如何將紅色基因轉化為治理效能,繪就教育高質量發展的藍圖呢?西禪小學從重視組織建設、築牢戰鬥堡壘“破題”。

西禪小學織牢織密“制度網”,積極貫徹落實黨組織領導的校長負責制,清單化管理厘清治校脈絡;建立班子成員溝通協調運行機制,規範“三重一大”決策內容、程序和要求,建立“支委會做決策—校級行政做落實”的規範議事流程,在切實提高黨支部履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實職責能力的同時,又攜手行政班子釋放協同效能。

除了在制度設計、決策機制、執行體系上下功夫,西禪小學還加強黨員管理,定期開展政治理論學習、主題黨日活動、從嚴治黨工作會、黨風廉政工作會等。“我2022年來到西禪小學,這三年裏我們發展了3名黨員。”蘇德超&&,學校積極實施“雙培養機制”,把業務骨幹培養成黨員,把黨員培養成業務骨幹,激活人才“蓄水池”,雙向促進實現黨建與教育教學工作協同發展。

在墻上挂滿了獎牌的西禪小學西韻樓大廳中間,赫然可見一塊刻着“勇爭第一”四個字的牌匾,蘇德超笑着介紹:“這是我們學校老師自發提煉的西禪精神。”這樣奮發向上的內生力量從何而來?蘇德超回答:“健全教師減負長效機制、持續有效為教師減負,直接關係到教師能否全心投入,做好教書育人本職工作。學校為教師‘減負’,教師讓教育教學工作‘增值’。”

這樣“減負”又“增值”的動態平衡,西禪小學是如何做到的?

“首先是黨組織牽頭制度革新,破除形式主義。”蘇德超介紹,學校牽頭對全校管理制度進行了全面梳理,重點排查加重教師負擔的機械化管理條例,發現部分傳統制度存在“重痕跡、輕實效”問題,便對這些制度進行調整優化。

以教師教案檢查為例,學校原有制度強制要求每位教師打印裝訂紙質教案,用以學校檢查。“這種檢查方式既耗費教師時間,又造成資源浪費,是一種形式主義。”發現此問題後,在黨組織統籌下學校展開研討,推出改革方案,提出:教案呈現形式多樣化、備課過程協作化、檢查評價實效化。

如今,學校建立“集體備課”制度,分組、分學科進行備課,通過集體智慧提升備課質量。學校允許教師採用電子教案、書面教案、教材註解等多種教案呈現形式。同時,檢查標準改革也是制度創新的關鍵點。學校將傳統“查教案厚度”轉變為“查教學反思質量”,要求教師通過課堂實踐記錄教後反思。“我們不再要求格式、字數,無論是教材空白處的註解,還是電子文檔的修訂記錄,只要呈現真實的思考、改進過程,都視為有效的反思。”蘇德超説。

西禪小學還引入“無紙化辦公系統”,用數智力量賦能教育教學。依託無紙化辦公系統,教師可以將教學計劃、工作總結等常規工作全面電子化記錄,通過系統實時上傳,學校行政檢查也可通過系統完成電子轉批、分層審核,避免了“紙質&賬反復填、來回搬”的情況。

除此之外,西禪小學對於教師的關心關懷還在日常細微之處體現。為每位教師購置可午休的辦公椅、特殊情況實行動態考勤……“黨組織關懷教師,教師關懷學生”的良性循環下,造就出這樣一支團結協作、奮勇爭先、充滿愛心的教師隊伍,其中,有市級骨幹教師2名,區級學科帶頭人1名,區級骨幹班主任3名,區級骨幹教師16名,“四有”好老師18名。

學生成長路上,家、校、社三方的力量都不可缺少。談及如何破除壁壘,共凝發展向心力,蘇德超用四個生動鮮活的“橫截面”解碼家校社共育的“西禪智慧”。

——只要當日無外出,每天早晨和下午,蘇德超便會準時出現在校門口,與保安共同站好“護學崗”。“這樣既可以保障學生安全,家長來接孩子時,也可以更加直接地向我反饋問題。”蘇德超&&,這種“零距離接觸”讓家校&&更加緊密,更帶動全體教職工形成主動服務意識。

——2024年開始,西禪小學聯動當地社區幹部共同進行宣傳。社區幹部若發現家長相關訴求,將第一時間與學校核實情況,共同判斷是溝通不暢還是客觀存在問題。通過區分問題性質針對性解決,學校2024年實現信訪件清零。這種社區與學校的聯動模式,讓家校誤解消弭在萌芽階段。

——西禪小學將“家長會”升級為立體化的共育平台,形成“線上直播+線下分年級培訓+全校大會”的三維模式。“本學期我們就召開了全校大會,2000余名家長在大操場與我面對面溝通。”蘇德超介紹,學校也會邀請家庭教育相關專家來為家長做指導;分年級、分班的家長會中,教師會主動與家長探討作業量、手機管理、食堂管理、學生心理狀態等問題。

——西禪小學成立“膳食監督家長委員會”,由家長委員會推選7名“膳食監督員”並賦予其“特權”:憑專屬證件可隨時突擊檢查食堂。同時,學校在“陽光餐飲”APP上開放部分監控權限給家長,讓家長可以從食材溯源、加工流程到餐品留樣全程監督。

從四個生動鮮活的案例可以看到:西禪小學家校共育的“觸角”延伸至方方面面,真正做到讓家庭關切有回應、學校管理有支撐、社會力量有關聯。

全國第七屆中小學生藝術展演學生藝術工作坊二等獎;2022年全國小學體育活力校園優秀案例徵集活動校園創新案例;重慶市第九屆中小學生藝術展演藝術工作坊展示一等獎;重慶市2020年中小學生跳繩比賽小學組集體跳長繩一等獎;2021年重慶市中小學生跳繩比賽混合8人集體自編表演賽一等獎;重慶市2022年中小學生跳繩比賽一分鐘集體跳長繩一等獎;大足區第三屆師生藝術節校園足球聯賽小學女子甲組冠軍;大足區2022學生籃球運動會(小學男子組)一等獎;大足區2023學生籃球運動會(小學男子組)一等獎;大足區第三屆、第四屆師生藝術體育節合唱比賽一等獎,大足區學生跳繩比賽連續六年團體冠軍;大足區首屆中小學生體質健康比賽小學組三等獎……

類型多樣、涵蓋面廣的各類獎項,彰顯着西禪小學在黨建統領下,“促進學生全面發展”的初心與理念。

聚焦學生的全面發展,西禪小學結合傳統文化和地域特色開發了棕編、花樣跳繩、石刻小導游、閱讀、足球、陶笛等特色課程,並把巧手棕編、花樣跳繩、石刻小導游納入藝術課程在全校推廣。 “棕編引入校園後,深受師生喜愛。”蘇德超介紹,黨員骨幹教師康中秀從零起步,學習棕編技藝,從仿製傳統棕編作品,到可以自主創作各種各樣的棕編作品。在康中秀的帶領下,學校更多師生加入此項充滿創造力的活動,活靈活現的蝦、乖巧溫順的兔、可愛精緻的羊……師生們用手中的棕櫚葉編織出栩栩如生的世界。

除了棕編特色課程,學校還重視“活力校園”“書香校園”“智慧校園”“綠色校園”四園建設。以社團活動為載體,花樣跳繩、校園足球、校園籃球、美術、合唱、小主持、棋類等項目開展得如火如荼;每層樓都開設“閱讀坊”,每個班佈置“書吧”,通過“漂書”“讀書交流會”等活動讓學生多讀書、讀好書;常態化開展“垃圾分類進社區”“低碳行動我參與”“我是環保小衛士”等活動,讓綠色環保教育寓教於行。

西禪小學以紅色黨建為筆,解碼教育高質量發展“方程式”,近年來,學校先後獲全國青少年校園籃球、校園足球特色學校、全國少兒美術教育示範單位、重慶市綠色校園、重慶市書香校園、重慶市中小學研學旅行先進學校、重慶市第四批體育特色學校、重慶市自然教育示範學校、重慶市重點課題實驗研究基地學校、重慶市第三批智慧校園、大足區非物質文化遺産傳承教育基地、大足區五好關工委、大足區先進基層黨組織等國家級、市級、區級榮譽。

蘇德超&&,新起點,新征程,西禪小學將砥礪奮進,以把學校建成“充滿活力、特色鮮明的優質學校”為目標,紮實推進黨建工作與教育教學工作深度融合,産生感受得到的戰鬥力、內生力、凝聚力、向心力,引領學校高質量發展,繪出教育新藍圖。

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