前不久，忠縣森林資源保護中心幹部張磊成功入選2024年國家“西部之光”訪問學者，前往浙江杭州研修深造一年。

　　“這是我們引才育才用才又一典型。”10月25日，忠縣相關負責人介紹，作為引進人才，張磊為忠縣打造全國“以竹代塑”應用推廣基地作出了突出貢獻。此次到杭州深造，他將重點圍繞林業産業發展、打通林業技術推廣“最後一公里”等問題開展研究與學習。

　　如今，忠縣正持續擦亮“‘忠’愛人才”工作品牌，聚力打造渝東北特色産業人才高地，為高質量發展提供堅強人才支撐。

　　引才：發布“招賢令”招攬緊缺人才

　　今年8月22日，忠縣召開第二屆“‘忠’愛人才·‘州’等你來”引才大會。開幕式上，忠縣首次發布“招賢令”，&&《緊缺急需專業目錄》招賢引才政策。

　　忠縣相關負責人介紹，此次“招賢令”涉及材料類、化學藥類、自動化類等54個本科專業類別和儀器科學與技術類、化學工程與技術類、光學工程類等68個研究生專業類別。此舉主要是為了暢通各級人才到忠縣工作渠道，助力引進一批難以通過公招、遴選等渠道招錄的緊缺急需人才。

　　當天，忠縣還推出教育人才、衞生人才、特色農業産業人才引育辦法、工業創新人才激勵九條、高層次人才到忠縣創業若干優惠政策、促進青年人才集聚的11條措施等，從崗位補助、購房補助、人才補貼等細緻入微處顯示出愛才誠意。

　　引才大會上，忠縣還聘請了一批專家、學者為“忠州引才推介顧問”；聘請在校優秀大學生為“校園引才大使”，並與高校及科研院所簽訂校地合作協議、人才培養協議。

　　記者了解到，去年首屆“‘忠’愛人才·‘州’等你來”系列引才活動，通過召開系列活動，在北京大學、北京航空航天大學等40余所高校聘請60余名在校學生成為“引才大使”，全年回引忠縣籍各類人才7000余名。

　　據悉，今年忠縣力爭全年引進各類人才1萬名以上。

　　育才：立足人才全鏈條培育“新忠州人才”

　　8月21日，在新學期開學之際，100名即將走進大學的青年學生齊聚一堂，參加忠縣舉行的2024年高考優秀學生代表座談會。

　　當天，忠縣縣委主要負責人介紹了忠縣經濟社會發展情況，講述了馬識途、謝彬蓉等忠縣籍名人的事跡，鼓勵大家爭做信念堅定的“有志”青年、引領風尚的“有德”青年、勤學善思的“有識”青年、矢志奮鬥的“有為”青年。

　　與此同時，忠縣也迎來了重慶市首所縣域大學——重慶數字産業職業技術學院正式開學。該學院首屆招生錄取報到人數1010人，涵蓋12個省市。

　　早在2018年，忠縣就落點布局以“三峽港灣電競館、數字産業學院、數字（電競）産業孵化園”為依託的“數字（電競）特色産業小鎮”。截至2023年12月，註冊在數字（電競）産業小鎮的現存經營主體達3000余個，數字（電競）産業小鎮實現産值超過180億元。

　　而着眼儲備電競優秀人才，重慶數字産業職業技術學院填補了忠縣數字經濟本土人才體系化培養的空白。

　　立足人才引、育、管、用全鏈條，忠縣依託特色産業、民生事業良好基礎，厚植人才發展沃土，&&“1+6”人才政策體系、“新忠州人才”認定實行貢獻積分制，每個領域設置Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ共3個檔次，人才支持周期內可享受減免租金入住人才公寓、家屬安置、醫療保障、學術交流、對接服務等領域政策支持。

　　2023年，忠縣還評選出5名對黨忠誠、業績突出的“新忠州人才”，策劃實施“新忠縣·新青年”青年人才薈萃行動，邀請18個區縣青年人才召開發展論壇，圍繞解決青年人才創業難題召開5場青年創業沙龍。

　　用才：搭&&打造三大特色人才“集聚地”

　　張磊畢業於中國林業科學研究院，現在忠縣森林資源保護中心任職，主要承擔全縣林草種苗、野生動植物保護及竹産業發展等工作。張磊先後發表核心期刊論文12篇，參與發明專利及實用性新型專利5項，很快成長為忠縣森林資源保護中心副主任。

　　“引才、育才，落腳點還是用才。”忠縣相關負責人介紹，他們打造三大特色人才“集聚地”，加快國際院士科創中心建設，打造“候鳥型”人才工作站、特色産業引才飛地，支持鼓勵優秀人才組建特色農業專家工作室，為特色人才集聚地提供&&支撐。

　　近年來，忠縣邀請20余名知名院士專家打造鄉村振興國際院士科創中心、生物醫藥特色産業博士工作站等，在高能級&&建設上實現零的突破；實施“雙倍增”行動，支持民營企業建立科創中心，累計打造縣級以上企業科技研發中心28個。

　　環境好，則人才聚、事業興。忠縣還堅持黨委&&服務專家人才制度，28名市管黨員領導幹部帶頭與41名優秀人才結對子、交朋友，常態化開展專家人才考察座談；深化人才安居工程，投入500余萬元建設高品質電競人才公寓；對標對表市級人才服務體系，將服務事項完善至73項。

　　聚焦解決重點企業高層次急需緊缺人才引留難、優秀人才歷練不足等問題，忠縣還創新實施“事業編企業用”，探索構建“編制引才—企業鍛才—發展留才”新模式。

　　“此舉在全市尚屬首創。”忠縣相關負責人介紹，突出企業需求，應聘人員被聘用後，按照事業編制辦理聘用人員入編手續，確定後與縣人力資源開發服務中心簽訂事業人員聘用合同，並派駐到相關企業服務。在企業服務期滿後，自願留企工作的納入“新忠州人才”Ⅱ類人才管理並享受相應優惠政策，選擇事業單位工作的，在企業的服務年限計入工齡。

　　10月11日，忠縣首次推出“事業編企業用”，公開招聘制藥工藝、光學鏡頭研發、文旅項目經理3個行業指導服務崗，為重點項目、重點企業、重點産業引進人才。（記者 彭瑜）