平安人壽重慶分公司新質人才垂直馬拉松舉行。

  9月7日，平安人壽重慶分公司聯合軌道傳媒舉辦“徵冠人生 敢為超越”紅岩村地鐵站垂直馬拉松（以下簡稱“紅岩垂馬”）並在活動中發布“平安人壽新質人才培養計劃”。

  重慶軌道交通9號線開通以來，紅岩村地鐵站因豐富的歷史內涵、文化特色和特殊地形吸引市民關注。如今，這座地鐵站又迎來了新“身份”：打造創新型城市體旅IP——紅岩垂馬。300余名參賽者分批次由紅岩村地鐵站2號口起跑，向上攀登垂直高度141米，再由4號口出站抵達終點。

  本次活動現場佈置了專屬燈箱、海報、橫幅、布貼，展示平安人壽“新質人才培養計劃”。平安人壽重慶分公司相關負責人介紹，“新質人才培養計劃”是平安人壽全新升級的保險代理人招募和培養計劃，旨在選拔一批有理想、有抱負、有學識、敢學敢為的有志之士，培養其成為新時代高素質、專業化的精英保險代理人或組建精英保險代理人團隊，推動保險服務創新、提升客戶體驗和行業競爭力。

  該負責人稱，新質人才培養計劃“1+4”的職涯發展路徑（“1”指的是1條個人績優發展路線；“4”指的是4大組織系列發展通道）可為個人和組織發展創造更多機遇和無限可能。在職涯啟航初期，享受行為達標津貼、啟航津貼；事業騰飛階段，收入來源更加多元化，最多可達22項。

  “我們對高質量保險人才的招募有一定要求，需要符合年齡25-45周歲、大專及以上學歷等硬性條件。”該負責人説，區別於過去的人海戰術，通過“新質人才培養計劃”引入的優質新人，將在平安星河部重點培養，獨立培育，搭配多元化培養體系，為優秀人才提供更多全面、專業、系統的支持和幫助。

  據了解，平安星河部引進先進成功經驗，實施新人增養分離，1V15小班教學，因材施教精準輔導。同時由從業 5—10年的資深保險專家帶教，享受7*24*365全天候專業貼心輔導。

  注：1、“平安人壽新質人才培養計劃”旨在招募保險代理人；2、“平安星河部”為平安人壽制定的代理人培養體系；3、文中提及培訓、待遇、發展是按平安人壽《個人壽險業務人員基本管理辦法》2023版做展示，以公司最新制度為準。