隨着一聲清脆的法槌聲，4月25日，在重慶空港新城開發建設有限公司（以下簡稱“空港新城公司”）籃球場內，一場別開生面的特殊審判正在進行。渝北區法院將庭審現場搬到企業辦公場所，在進行審判的同時，向旁聽庭審的企業代表和廣大居民群眾普及法律知識，持續為優化營商環境提供法治護航。

　　“原告劉某在去年4月前往被告公司承接的項目工地上班期間，不慎發生交通事故受傷，後被認定為工傷……”現場，一起涉及勞動糾紛的案件正在進行公開審理。

　　庭審過程中，審判人員按照審判程序組織雙方當事人進行證據交換，及時、準確歸納案件爭議焦點，並引導雙方當事人圍繞爭議焦點充分發表辯論意見。

　　在庭審後，承辦法官彭洪亮還針對該案涉及的勞動爭議法律知識進行了解讀，詳細解釋了工傷的三個特徵為“工作時間”“工作場所”和“工作原因”，受工傷後應及時向統籌地區社保行政部門提出工傷認定申請。實現了審理一案，教育一片的良好普法效果。

　　“聆聽了現場庭審，對我觸動很大，作為企業負責人，我將以身作則做好公司員工的權益保護。”重慶空港物業管理有限公司相關負責人&&。

　　“作為園區企業代表，我們段記西服一直以來堅持在員工權益保護方面積極履行責任，對部分超齡員工我們還為其購買商業保險，保護其勞動者合法權益。”段記西服相關負責人&&。

　　旁聽現場庭審的企業員工們也紛紛為此次巡迴庭審點讚。“通過這種‘沉浸式’庭審觀摩，‘零距離’案例旁聽，對事實調查、程序和法律適用審查有了更深刻認識，也懂得了如何維護自身勞動者合法權益，更加明確了企業公司的法律責任和義務。”空港城發集團工作人員譚先生説道。

　　為持續營造“有溫度”的營商環境，近年來，空港新城公司持續強化同區法院的溝通交流，共同維護企業合法權益，為企業營業“把脈問診”，築牢合規管理壓艙石，賦能企業高質量發展。

　　“巡迴法庭的典型案例分析，深入地講解了法律法規在企業日常工作中的應用，也進一步提高了企業管理人員和工作人員的法律意識。”空港新城公司有關負責人説道。

　　法治是最好的營商環境。接下來，空港新城公司將繼續推進“法治國企”建設，優化企業營商環境，出實招、謀新招、亮硬招；積極對接走訪企業，了解企業發展所需，加大企業服務力度，全力溝通協調解決疑難問題，打造公平有序的市場環境、高效便利的政務環境、親商安商的人文環境、“有溫度”的法治化營商環境，助力推動渝北區營商環境實現又好又快發展。（楊晨 湯蕊僑）