春節假期結束後，各行各業進入開工高峰期，對許多“上有老、下有小”的家庭而言，尋找合適的家政服務員是節後返工的頭等大事。

  這個周末，上游新聞記者走訪重慶家政勞務市場發現，節後首波求職熱潮已至，一場家政服務專場招聘會也如期而至，現場，30家企業提供1000余個就業崗位，最高月薪達1.5萬元，來自家政公司、僱主與有意願從事家政行業的求職者等210餘人進場參與，86人達成最終就業意向。

  節後家政市場升溫，供需兩旺

  當天，2024年重慶市家政勞務市場2月招聘會舉行，會上，不少家政企業齊聚，渝家人、美佳幫、大田小家等30個品牌家政高薪攬才，210余名家政阿姨與僱主進行雙選，不少熱門企業的展位被圍得水泄不通。

  “急啊！春節可以説是我們家政行業的傳統旺季，保姆、家政需求都很大，很多阿姨過完年還沒回來正式上班，我們的僱主訂單都堆起了，找不到人！”現場，重慶某家政企業負責人郭女士走出人群，主動“搶”人。

  她告訴記者，所在企業在年前已經在各大網絡&&、熟人微信群等多種方式招人，希望能有人來應聘，“現在最缺的就是保姆，月薪大概在5000-6000左右，如果有合適的，薪資可適當調整但不會上浮太明顯，原本需求的55歲年齡門檻也會繼續放寬。”

  現場，不少家政企業招聘負責人都&&，春節後保姆、育兒嫂等人員緊缺。“節後，市場需求以煮飯、保潔類別的保姆半天用工需求最多，大概存在50%的缺口，很大一部分原因是很多家政從業人員還沒有完全到崗。”家政企業負責人盧女士告訴記者，“很多阿姨會在大年後陸續返工，這種緊缺的情況大約會持續一個月左右。”

  從薪資來看，記者注意到，多個家政服務職位最高月薪可達1.5萬元，其中以月嫂這一職業為主。“現在很多客戶對阿姨的要求也是在逐年遞增，要求阿姨具有基本技能之外，還需要擁有多項附加技能，同時更重要的是具有職業素養。我們公司月嫂的月薪最高能開到3萬元左右，但幾乎招不到人，反而是普通入門級月嫂很好找。”現場一位家政企業負責人楊曉靜説道。

  此外，有一技之長的家政從業者更受歡迎，部分家政企業在給出萬元高薪之餘，還匹配了定期培訓、社保購買等福利，吸引眾多從業者應聘。

  今年53歲的家政從業者黃霞一大早就來到招聘會現場，希望通過對接能找到合適的崗位，“春節前在之前的公司辭職了，剛過完年準備早點把工作落實了，已經和一家家政公司談好了，再逛一圈沒有更合適的，下周就開始正式上班。”黃霞此前在某工廠裏做食品包裝工作，工廠搬遷後她也正式退了下來，打算就在渝北區附近找家政保潔類的工作，對她來説，求職一個是要離家近，另一個是不上夜班，休息能得到保障，期望薪資在4500元左右。

  51歲的求職者黃翠安正在進行重慶市渝北區渝家人職業培訓學校養老護理培訓課程，當天也來對接會上來提前尋找合適的崗位，“之前斷斷續續幹過幾年，但一直沒有找到合適的崗位，朋友推薦我來參加培訓課程，説拿了證之後更好找工作，今天來現場跟家政公司聊了，相互都有意向等培訓結束後再深入了解。”

  數據顯示，本次對接會共吸引210餘人次參與，86名家政阿姨與僱主達成簽約意向。

  客戶需求不斷升高，專業技能更受青睞

  從傳統保潔到母嬰護理、老年人護理，家政服務業特色是這場招聘會的重點，該招聘會也是重慶市人力社保局成立的重慶就業聯盟家服分盟的系列舉措之一，用人單位還會為求職者提供崗前培訓，讓他們成為職業化、標準化的家政人才。

  記者了解到，家政勞務市場在每月最後一週星期六上午舉辦招聘會，常態化搭建起家政企業、僱主、從業者三方供需對接&&，幫助家政勞務者對接僱主實現就業。在當天的活動現場，還開展了親子早教沙龍、元宵游園會活動，讓家政勞務者和僱主現場交流，以進一步拉近距離。

  接下來，除了提供供需對接之外，家政勞務市場將充分發揮就業“蓄水池”的作用，強化對大齡待業人員、農民工、脫貧人口等重點人群的就業幫扶和動員引導，強化人才培養，提升家政服務人員技能，促進勞動者實現更高質量就業。

  重慶就業聯盟家服分盟相關負責人&&，節後的新春招聘潮不僅為重慶家政服務市場注入了新的活力，也為家政服務行業的發展提供了新的方向。

  “市場對家政服務的需求旺盛，越來越多的家庭願意請保姆、請月嫂、請養老護理師，讓‘阿姨’這個職業成為了香餑餑，家政行業‘錢’景可期。高端家政服務人才供不應求，市場價值更高。客戶也更加傾向從正規的家政服務公司聘請人員。”該負責人&&，這導致家政行業正加速進入淘汰賽階段，小公司生存壓力加大，擁有明顯競爭優勢的專業化家政公司受到青睞。