“英才匯聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活動（重慶專場）現場。

　　新華網重慶7月28日電（王龍博）在28日舉行的“英才匯聚·志向高原”2023 年西藏招才引智政策推介活動（重慶專場）上，西藏自治區相關部門向山城各類人才發出邀請，並現場發布高層次人才引進需求392個。

　　當日發布的高層次人才引進需求包括調入引進需求139個、柔性引進需求253個。此外，還發布技術合作需求（揭榜挂帥項目）138 項，其中技術合作49項、揭榜挂帥89項，均圍繞高原生態、地質、醫藥、農牧、高新數字、清潔能源、教育等重點領域。

　　近年來，西藏自治區牢大力實施人才強區戰略。“我們創新開展‘育、引、用、留’四大工程，制定了《關於加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，提出了‘珠峰英才’計劃等19項具體舉措。” 西藏自治區黨委組織部副部長、第十批援藏幹部人才副領隊尹春輝&&。

　　作為西藏自治區的重大人才工程，“珠峰人才”計劃每年在重點領域、重點産業、重點行業，有計劃遴選一批戰略人才、領軍人才、拔尖人才、青年人才和科技創新團隊，在5年支持期內享受相關政策支持。如面向優秀青年人才的“珠峰青年人才”計劃，入選者可享受每年生活補貼2萬元，以及自然科學、工程技術類最高申報項目經費100萬元，人文社會科學類最高申報項目經費50萬元等政策。此外，“科技創新團隊”最高可申報項目經費1000萬元。

　　“調入、創新創業引進高層次人才入選‘珠峰英才’後，除享受高層次人才引進政策待遇外，還可同時享受‘珠峰英才’計劃個人補貼、項目經費等相關待遇。” 西藏自治區黨委組織部相關負責人&&。

　　尹春輝&&，當前，西藏對科技創新的需要比以往任何時候都更加迫切，對優秀人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。“我們將全力營造公正平等、競爭擇優的工作環境，待遇優厚、保障有力的生活環境，讓各方有志之士創業有機會、幹事有舞&、發展有空間。”