當前，全球已邁入數字經濟時代的風口。重慶“一號工程”也提出，加快打造智慧之城。擁抱新一輪科技革命，以數字經濟推動經濟高質量發展勢不可擋。

　　4月12日，川渝數字經濟創業創新高峰論壇的開幕，也為重慶數字領域的創客們吹響了“衝鋒號”。

　　作為重慶2023年第三屆成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周的一項重要議程，數百位數字經濟領域的“大咖”和創客們齊聚，探尋數字經濟創新創業發展之道。

川渝數字經濟創業創新高峰論壇現場。重慶市人力社保局 供圖

　　今天，重慶已成為數字經濟創客的熱土

　　活動中，重慶許多“初代”數字領域企業在分享中&&，他們是重慶數字經濟事業“風起”時的當事人，代表着這個領域的現況——重慶已成為數字經濟創業創新的熱土。

　　“我們是因勢而起。”忽米科技市場總監李泯漢回憶，早在2012年，為擺脫信息化體系對國外的依賴，宗申産業集團成立了技研中心，組建了數字化運營團隊，這也是忽米科技的“前身”。2017年，忽米科技在九龍坡區正式誕生，趕上了重慶全力推動工業互聯網的浪潮。

　　“重慶市經信委針對全市部分重點&&，進行‘一對一’指導，支持我們入選重慶市工業互聯網&&企業培育專項行動。此外，還&&産業扶持政策，搭建交流合作&&，推動我們與市內製造業龍頭企業加強合作。”李泯漢説，在重慶市經信委、重慶市人力社保局等部門的幫扶指導下，忽米科技才獲得了今天的成就：連續三年入選國家級跨行業跨領域工業互聯網&&、獲評國家專精特新“小巨人”企業，獲得研發準備金等支持。

　　“重慶有最全面的製造業種類，只需要賦能‘智慧大腦’，就能騰飛。”李泯漢&&，作為重慶“初代”數字創新企業，他們也離不開厚重的40年技術經驗做“基石”，不忘“技術”初心。李泯漢深信，隨着成渝地區雙城經濟圈建設的縱深推進，未來的路會越走越寬。

　　在重慶，還有許許多多的“忽米科技”，邁出了數字化創新創業的步伐。

　　“我們生産的玻璃屏，供5G設備專用。”重慶鑫景特種玻璃有限公司首席科學家姜宏介紹，這款玻璃屏更薄更耐磨，更適合5G信號穿透。在重慶各部門的&&搭建和渠道推介下，該設備目前已進入市場。

　　此外，重慶桴之科科技發展有限公司研發的77G毫米波車載雷達、重慶華數機器人有限公司研發的工業機器人等，均從重慶“出發”，走向了全國。

　　創客們根據自己的切身體會，紛紛&&，現在的重慶正以最大的“誠意”支持着數字經濟創業創新的發展。

活動現場，創客正在記錄演講嘉賓的講解內容。重慶市人力社保局 供圖

　　未來，“引才”將是數字經濟創客的挑戰

　　再廣袤的熱土，也會有等待破局的挑戰，對重慶數字經濟領域創客們來説也不例外。

　　在論壇主題演講嘉賓、瑞人云SaaS創始人兼CEO龔曉鷗看來，數字經濟瞬息萬變，要“破局”，關鍵在於人才。

　　作為一家數字化人力資源服務企業的創始人，龔曉鷗發現，近年來川渝兩地許多數字信息化企業對人才需求非常迫切。“不僅是博士、碩士這樣的高端人才，他們對一線實幹人才的需求也很大。”龔曉鷗認為，“新鮮血液”是目前可以讓企業保持“年輕大腦”的重要抓手。

　　關於“數字”挑戰，論壇主講嘉賓、重慶郵電大學經濟管理學院院長萬曉榆也進行了深入闡述。他認為，川渝創客型數字化中小企業由於規模有限，在轉型人才、數據採集以及新一代信息技術應用等方面能力不足。“尤其在轉型人才方面，由於數字化人才匱乏，人才培養機制不健全將阻礙企業發展。”

　　萬曉榆認為，川渝數字經濟領域創客需要更加注重培養和招募“智慧+技能”型夥伴。其次，作為“人才之源”，高校也要根據市場需求推動學科建設，“特別是數字經濟領域，不但技術日新月異，而且涉及各行各業，在專業建設方面要下大力氣。”

　　從政策方面來看，雖然近年來重慶不乏“鴻雁計劃”“英才計劃”等人才政策，也的確招募到不少領軍性人才，但大多數創客都是中小企業，他們可能更加需要一線的“智慧+技能”人才。萬曉榆認為，可以考慮通過柔性引進的方式，來支持數字經濟領域的創客們越走越好。

　　除了人才，李泯漢認為，産業與數字融合也是對當下數字創業創新者的挑戰。“比如走技術路線的，人工智能、數字孿生等是熱點。但結合産業，就是百花齊放了。”李泯漢説，這就需要更多企業能夠加入共享，一起推動交流，才能發現新的世界，畢竟這個領域有無限可能的。

　　“未來任何一個技術方向都是新的賽道，創客們需要選擇方向去生根，這是迎接挑戰非常重要的一點。”李泯漢説道。

招聘會上的數字經濟人才專區。重慶市人力社保局 供圖

　　破局，政策賦能吹響數字經濟創新創業“衝鋒號”

　　解決數字經濟發展人才問題迫在眉睫。

　　重慶市人力社保局相關負責人告訴記者，近年來，重慶市人力社保局搶抓數字經濟發展機遇，積極推動人力社保工作與數字經濟融合，實施數據賦能、生態優化、&&搭建、監督管理、系統服務5大行動計劃，全面推進“智慧人社”建設、“數字技術工程師培育”、人力資源服務業“千億躍升”行動。

　　自中國重慶數字經濟人才市場2022年1月20日正式掛牌以來，已引進數字經濟人才2423人；開展數字技能人才項目相關培訓13000人次。

　　此外，目前已搭建“人才現狀數據庫”“重慶人才需求數據庫”“全球人才供給數據率”“人才政策庫”4大數據庫，涵蓋行業主管部門、重點用人單位、龍頭人力資源服務機構，匯聚各類人才基礎數據874萬條，市外相關人才公開數據5萬條。

　　為賦能數字經濟企業對一線“智慧+技能”人才的需求和産數融合。作為“人才源頭”和“智慧大腦”的高校也在重慶市教委、重慶市人力社保局和重慶市科技局等部門的通力協作下，實現“一盤棋”運作。

　　據重慶市教委相關負責人介紹，重慶將促進各高校結合重慶經濟社會發展需求，調整學科專業布局。此外，加強高校科研&&建設、加強校企合作、推進大學科技園建設，促進高校科技成果與企業科技創新需求精準對接，為數字經濟領域的企業發展提供智慧保障。

　　前有企業“初心”，後有政策“賦能”。重慶數字經濟企業的未來，必將如論壇主講嘉賓、中國長江經濟帶發展研究院院長袁羽鈞所説：“數字經濟創客將在重慶大有作為！”

　　華龍網-新重慶客戶端記者 姜念月 實習生 李繡英/文