醫院文化建設是醫院軟實力的體現。重慶大學附屬沙坪壩醫院以“惟精惟新 至誠至善”“厚德精醫 仁愛濟民”“誠信 協作 感恩 創新”文化理念為指引，以“黨建、人才、學科、服務、典範、統戰”六大品牌建設為抓手，圍繞醫院中心，打造先進典範榮譽廳、支部黨建陣地等文化陣地，系統推進醫院文化建設工作，穩步提升“患者就醫、員工從業”滿意度，凝心聚力引領醫院各項事業高質量發展。

重慶大學附屬沙坪壩醫院。

　　鍛造黨建、人才、學科、服務、典範、統戰品牌

　　深化“黨建+業務”融合發展理念，把“品牌建設”引入黨建工作，以“固本培元 強基提能”為基礎，按照“一年試點、兩年推進、三年全覆蓋”的工作原則，開展黨支部特色品牌創建活動。創新開展黨建查房，實施黨建品牌“優秀、特色、新星”激勵評價定級機制，按10%的比例評選優秀、特色品牌，以“品牌效應”推動黨建業務融合發展。

　　實施“人才強院”戰略，制定人才建設五年規劃，探索實踐人才“雙引雙促”工作新路徑。成立人才工作領導小組，黨政主要領導親自抓。制定高層次人才引進、管理幹部能上能下等一系列制度，設立“人才基金”，落實人事制度、薪酬制度、編製備案制等改革，為人才發展提供良好的政策、&&等基礎支撐。堅持“引、育、用、留”結合，精準引進學術學科帶頭人才，分層分類實施“四鷹工程”“青藍計劃”，實施幹部能上能下、雙任雙免機制，實施人員總量控制，人事制度、薪酬制度改革，從待遇、事業、感情三個方面留人，增添幹事創業激情。

　　錨定“三甲”目標，實施“754”學科發展規劃，全力推進“七大中心”“五大&&”建設，&&《學科建設管理辦法》，按照“成長、扶持、一般”分層級實施學科建設並配套學科5年建設經費，大力推進科研教學工作。

　　構建“以病人為中心”的醫療服務體系，整合區域信息資源，加強醫聯體建設，建立遠程心電、遠程超聲和醫學檢驗診斷&&，實現了患者信息互聯互通和跨醫院同質化診療，帶動區域基層醫療機構的快速發展。打造“名醫工作室”，發揮名醫在“醫療質控、科研教學、人才培養、學術交流”等方面帶頭人作用。實施名醫幫扶工程，通過名醫進基層傳幫帶把醫療服務延伸到基層，擴大名醫品牌效應、集聚效應，讓名醫工作室成為醫院發展的助推器、技術創新的催化劑和培育人才的大搖籃。

　　圍繞中心工作，建立信息收集反饋機制，在各方面、各層面抓典型、樹標杆，創新並整合宣傳資源&&，多角度、多形式傳播與弘揚具有沙人醫氣質的“精、氣、神”。積極打造“黨外知識分子工作示範點”，將副高級以上的黨外在職職工納入黨外知識分子群體管理，按照“發揮行業優勢、培育特色品牌、服務醫院發展”工作思路，充分發揮黨外知識分子在黨的建設和醫院發展全局中的重要地位和作用。

重慶大學附屬沙坪壩醫院：打造先進典範榮譽廳，營造濃厚創先爭優氛圍。

　　黨建品牌提活力，人才品牌強實力

　　建立“社區病友幫、基層兄弟連、志願服務隊、健康宣講團”四支先鋒隊，實施“一支部一品牌、一科室一特色”建設工程，成功打造“急救先鋒”“健康早課堂”等14個醫療特色黨建品牌，從嚴從實推動黨建業務融合發展。醫院黨委多次被沙坪壩區委、沙坪壩區衛健委黨委評為“先進基層黨組織”。

　　堅持短板導向、目標導向、效益導向，實施幹部人才“引、育、用、留”，推動人才從“搶過來”到“搶着來”。近年來，引進　學術學科帶頭人23人、技術骨幹70餘人，其中高級職稱25名，博士（含在讀）9名；遴選出“四鷹人才”8人，青英/青苗人才12人；培育市區級學科帶頭人、沙磁名醫、沙坪壩名醫30余名，5人獲得重大大學任職教授資格；以實幹論英雄，憑德才用幹部，大力提拔重用年輕幹部39人（含科主任、護士長），提拔任用平均年齡38歲。

　　學科品牌增內力，學科品牌增內力

　　學科建設由3年前的18個發展到擁有心血管、泌尿、骨科等38個，病區由5個擴增為16個，從根本上改變了大綜合小專科的模式。目前已成功培育市級區域重點學科1個、臨床重點/特色學科6個、區級重點/特色專科5個。近三年開展新技術、新項目100余項，三四級手術佔比由50.4%提升至72.8%，微創手術由23.13%提升至29.55%。2021年醫院實現了基礎醫學研究立項“零”的突破，同時成功獲批重慶市助理全科醫生培訓基地，已累計招錄學員40名。

　　“遠程超聲診斷&&”實現了21家社區醫療機構遠程超聲診斷實時審核，運行一年以來已實時審核病例70000余例，通過雲端視頻會診，幫助基層解決疑難病例，讓轄區百姓足不出戶實現“雲就醫”，享受“雲會診”。在基層醫療服務中心設置“名醫工作室”13個，發揮優勢打造“名醫團、頭雁團、智囊團、科普團”，開展幫扶指導500余次，促進優質醫療資源下沉，惠及轄區百姓。醫院成功創建國家心衰中心、房顫中心、VTE防治中心、重慶市三級智慧醫院、平安示範醫院、生態文明示範醫院、健康促進醫院、重慶市助理全科醫生培訓基地等。

　　典範品牌激活力，統戰品牌聚合力

　　先後樹立起一批先進典型：皮膚科黨支部書記、主任陳徵獲“全國五一勞動獎章”；1名同志被評為“重慶市優秀共産黨員”，2名同志獲“重慶市五一勞動獎章”，1名同志被評為“重慶市巾幗建功標兵”，4名同志被評為重慶市“好醫生”“好護士”，15名同志被評為沙磁名醫、沙坪壩名醫。

　　打造“黨外知識分子名醫團”“黨外知識分子頭雁團”“黨外知識分子智囊團”“黨外知識分子科普團”四大特色品牌，全面推進醫院黨外知識分子工作提質增效，推動醫院在高質量發展新征程中不斷取得新突破、新成效。

　　醫院將以此為契機，持續挖掘和凝練中心文化，做好陣地建設，繼續打造院史館、文化墻（長廊）等，充實並用好黨員活動陣地與職工小家，為醫院發展提供強大的精神動力。圍繞醫院物質文化、制度文化和精神文化建設，大力推進價值觀念整合、經營理念創新、管理流程科學和團隊精神構建的系統工程，繼續深入實踐探索符合醫院發展的特色文化建設新模式，大力弘揚崇高職業精神，加強醫德醫風和行風建設，以文化建設賦能醫院高質量發展。