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12月9日，市委常委會召開會議，傳達學習了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，並強調要築牢中央八項規定的堤壩，持續用力糾治“四風”。抓住“關鍵少數”，各級領導幹部要嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄，發揮好示範引領作用。
11月28日，市紀委監委官方微信號“風正巴渝”按時發布“月報”：“處分88人！2022年10月我市查處違反中央八項規定精神問題120起。”這樣的月報在重慶已經持續了近5年。
2012年12月4日，習近平總書記主持中央政治局會議，審議通過中央政治局關於改進工作作風、密切&&群眾的八項規定。一場激濁揚清的風氣巨變自此開啟，一以貫之、馳而不息。
“十年磨一劍”，落實中央八項規定精神，重慶全面對標對表，從聚焦突出問題，到堅持一嚴到底；從上下聯動糾治“四風”，到科技賦能監督手段；從築牢信仰之基，到推進移風易俗……作風頑疾被一一攻克，黨風政風煥然一新，社風民風悄然改變，重慶正在發生潛移默化卻影響深遠的變革。
中央八項規定主要內容
（1）改進調查研究，切忌走過場、形式主義；輕車簡從、減少陪同、簡化接待
（2）精簡會議活動，切實改進會風；開短會、講短話，力戒空話、套話
（3）精簡文件簡報，切實改進文風
（4）規範出訪活動
（5）改進警衛工作
（6）改進新聞報道
（7）嚴格文稿發表
（8）厲行勤儉節約
改變，就在你我身邊。正值中央八項規定實施的第十個年頭，連日來我們採訪黨員幹部、紀檢監察幹部和市民群眾，從他們身邊的故事講起，談一談“八項規定”實施十周年發生在我們身邊的變化。
“車輪上的腐敗”無所遁形
在工作群強調節假日公車使用紀律，檢查公務用車信息化&&上各個公務用車定位系統是否正常運行，設置重點區域電子圍欄，計劃上門抽查路線……元旦臨近，長壽區機關事務管理局公務用車管理科科長王維又開始了一套“常規操作”。
“節點”就是“考點”。每到重要節假日，都是王維最忙的時候。但這個忙和從前比卻有些不同。
“我在車管科工作了6年。前幾年，因為目標小、機動性高，公車私用的情況時有發生。我們每天都忙着上門檢查和景區蹲點，工作量大，效果也不是很理想。”王維説，現在，隨着公車改革和持續整治，公車都有了“身份證”和“定位儀”。只要做好公務用車標識化、信息化工作，通過公務用車信息化&&的位置軌跡監控及重點區域電子圍欄設置等功能，即可對全區公務用車的出行進行精準監控、實時監管，再輔以上門抽查等手段，就可以讓“車輪上的腐敗”無所遁形。
作之於細，累之成風。近年來，長壽區認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，&&《區委常委會成員工作生活帶頭十條要求》，明確要求區委常委會成員以身作則、以上率下，一級帶一級，一級抓一級，層層落實責任，層層傳導壓力。區紀委監委健全完善“室組地員”聯動監督機制，配套制定“監督十條”，借助黨風政風大數據監督&&對“四風”問題開展“雲監測”，鼓勵引導群眾通過“碼上監督”進行實時舉報。同時，深入開展違規吃喝、收送紅包禮金、違規發放津補貼等各類專項整治，健全“三個一律”懲戒問責機制，推動黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，社會風氣持續上揚。
“當然，黨員幹部思想觀念的轉變才是主因。”作為見證者、親歷者，王維對此很有發言權，“八項規定施行十年，早已改變‘一陣風’的觀點，戒絕黨員幹部大行不顧細謹的傲慢、無非走個過場的敷衍、法不責眾責微的幻想，作風建設永遠在路上已成為全社會共識。”
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抓作風建設，貴在堅持，久久為功方能善作善成。這些年，重慶持之以恒落實中央八項規定精神，一環接着一環擰，一錘接着一錘敲，以釘釘子的精神，鍥而不捨整治“四風”，馳而不息正風肅紀，推動中央八項規定精神在重慶落地生根。
讓搞變通者行不通
在綦江區機關事務管理中心，有一面神奇的大屏幕。
大屏幕上顯示着綦江區地圖，地圖上每一個移動的車輛圖標都代表當天派出的公車，點擊圖標便可看到這輛公車的出行審批、運行狀態、行車軌跡、里程數等實時數據。
“回想十年前，接近‘年關’這段時間是公車最忙碌的時候，有些黨員領導幹部把公車看成自己的私人配備，心安理得地享受‘全天候服務’，探親訪友用公車、接送子女用公車……”綦江區紀委監委黨風政風監督室主任冉章傑説，如今，這些現象得到有效遏制，體現了中央八項規定精神在基層已落地生根。
作為專職負責作風建設部室的負責人，這些年的變化，冉章傑看在眼中，記在心裏。
“從違紀行為發生時間看，黨的十八大以來，綦江區共查處違反中央八項規定精神問題366件，近年來，查處數量呈現下降趨勢，黨員幹部的紀律規矩意識明顯增強。”冉章傑説，許多黨員幹部反映，現在外出吃飯、操辦婚喪喜慶、組織集體活動，首先都會考慮是否合規、是否會産生不良影響，按規矩辦事、節儉辦事的理念和風尚已深入人心。
在持續高壓態勢下，一些易發多發的“四風”問題得到有效遏制，但也呈現出改頭換面、潛入地下的隱形變異新動向。面對主體隱蔽、手段隱蔽、場所隱蔽、資金來源隱蔽等“障眼法”，僅靠傳統的監督檢查方式，已較難發現問題。
與時俱進，不斷優化升級監督方式是必修課。
“我們堅持線上線下監督手段融合發力，與行業主管部門形成合力，運用信息化等手段，從商超、酒店等‘前&’延伸至‘後&’‘雲端’，更加注重運用財政支付、增值稅發票稅控系統、公車管理等大數據&&篩查比對、分析研判，提高問題發現效率和精準度。”冉章傑説，有高科技的加持，搞變通者已經行不通了。
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持續高壓之下，“四風”問題穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，發現難、定性難、查處難並存，防止隱形、變異，成為當前糾治“四風”的重點難點。全市紀檢監察機關創新工作方法，加大查處力度，推進標本兼治，建立起作風建設長效機制。
“一年一個樣，十年大變樣”
前不久，剛剛結束一上午的公務，巴南區一品街道兩名幹部考慮到下午要繼續去村裏走訪，決定到附近一家名叫七田小樓的餐館吃頓便飯。
簡單吃過飯，這兩名幹部像往常一樣拿出手機結賬。“今天這頓飯總共吃了38元。按照二位的老規矩AA制，一人19元。”餐館老闆雷雪霞邊算邊説。兩名幹部隨即各自掃了付款碼，便離開餐館趕往村裏，繼續下午的工作。
如今，鎮街幹部到村裏走訪、檢查工作，村裏不管飯，在巴南區已成為常態。但在多年前，卻是另一番景象。
“我在這裡經營十幾年了，以前經常看見一些用公款結賬、吃喝浪費嚴重的現象。三四個人就點一桌菜，根本吃不完，結賬就開單位的發票。”回想起過去一些幹部到自家餐館用餐的情景，雷雪霞頗為感慨。
隨着中央八項規定的實施，黨中央在糾治“四風”上持續發力，各級紀檢監察機關多措並舉，嚴肅查處違規吃喝，加強通報曝光、深化警示教育，鎮街公務接待費用大幅減少，幹部借公務之機迎來送往、大吃大喝等問題得到有效遏制。
巴南區紀委監委圍繞深化作風建設，借助大數據技術靶向治療、精準監督，堅決查處“舌尖上的腐敗”。
幾年前，在利用大數據監督&&對全區“三公”經費進行篩查時，巴南區紀委監委發現一個新情況：區級部門、街鎮的餐費支出逐年減少，但村、社區的餐費支出呈現增長趨勢。這反映出違規吃喝從“地面”轉移到“地下”，出現了從“吃本級”到“吃下級”、從“吃機關食堂”到“吃基層村居”等由明轉暗、隱形變異的情況。
針對新情況、新問題，2018年5月，在巴南區紀委監委推動下，一品街道七田村試行村（社區）公務“零接待”制度，明確村（社區）不搞公務接待用餐。此後，“零接待”制度在巴南區全面推開。
八項規定一子落，作風建設滿盤活。提起這些年來的變化，雷雪霞感受頗深：“最大的改變是公款吃喝少了。”她説，現在到她店裏吃飯的幹部都是自己付錢。“我特意搭配了幾個實惠的家常菜，後來逐漸被大家叫成了‘廉潔菜單’。”
“一年一個樣，十年大變樣。都説‘村看村、戶看戶，群眾看的是幹部’。”雷雪霞説，“如今在幹部們的帶動下，老百姓大操大辦、鋪張浪費的都少了。”
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風氣好不好，主要看領導。改進作風，最終要落實到各級幹部特別是領導幹部身上。這些年，重慶各級領導幹部率先垂範，帶頭改進工作作風、密切&&群眾，黨風政風為之一新、社會民風為之一清，群眾獲得感和滿意度不斷提升。
新聞多一點>>>
會議數量下降60% “減負有感覺”
12月1日，江北區召開全區疫情防控指揮部調度會。自本輪疫情發生以來，為提高會議時效，該區採取“現場會+視頻會”的形式，以網絡會議方式直通各街鎮，基層借助網絡直接反饋問題，各部門現場提出解決辦法，以最快速度和最有效方式，確保疫情防控政策措施落實精準有效。
這樣的會，在江北很常見。
“精簡會議活動，切實改進會風”“精簡文件簡報，切實改進文風”是中央八項規定的重要內容之一。
江北區堅決守住精文減會硬杠杠，從持續精簡文件、持續減少會議、清理規範基層報表三個方面入手，把落實中央八項規定精神一抓到底。
“我們科學制定並嚴格執行年度發文計劃，嚴控公文數量，區級層面納入精簡範圍制發文件比減負前減少50%以上。同時，加強文稿質量把關，從嚴把握文稿篇幅，一般政策性文件原則上不超過10頁，切實發揚‘短實新’文風。”江北區委辦相關負責同志介紹，在減少會議方面，江北區制定區級層面減會硬指標，對各類會議嚴格管理、從嚴審批，每季度動態監控，會議數量比減負前下降60%以上。同時，還注意統籌安排會議時間，合理確定議題順序，避免基層幹部頻繁跑會、耽誤時間。
值得一提的是，江北區在全市率先開展基層報表專項清理，&&16條具體措施，推動基層報表精簡工作常態化制度化，報表精簡率達28.31%。江北區紀委監委聚焦基層減負強化政治監督，以點帶面整治形式主義、官僚主義，發揮監督保障作用。基層普遍反映“整治有效果，減負有感覺”。
據介紹，江北區還將進一步優化整治“文山會海”，堅持發務實的文、開管用的會，研究明確精文減會標準尺度，建立負面清單，健全文件申報和會議審批制度，做到真減負、減真負，切實提高發文開會的效率和質量。
大興調研之風 優化營商環境
區領導走訪調研重點企業400多家，收集問題200余個；加強調度協調，市營商辦反饋的59個主要問題已完成整改53項。
這是永川區2022年交出的“營商環境調研成績單”。
為鍥而不捨落實中央八項規定精神，永川區大興調查研究之風，發揚求真務實精神，以優良黨風政風引領社風民風持續向好。這份“調研成績單”就是最好的佐證。
“邊學習、邊調研、邊工作、邊總結”在永川黨員幹部中已蔚然成風。
營商環境是一個地區經濟軟實力和綜合競爭力的重要體現，今年永川區下大功夫優化營商環境。企業需要什麼？政府能提供什麼？哪些地方還能再改進？這些實實在在、非常具象的問題不可能“坐在辦公室就能想出來”。
“沒有調查，就沒有發言權！”為此，永川區通過實地走訪、召開座談會、開展專項監督檢查等方式，“零距離”了解營商環境相關舉措的執行情況，“面對面”與企業家交流聽取意見，一大批“有血有肉”的問題被收集起來。
針對企業家反映的問題，永川區制定&&《永川區營商環境創新試點改革方案》《永川區2022年優化營商環境激發市場主體活力重點任務清單》等文件，營商環境得到持續優化。
不僅是區委區政府，在永川，各級部門都將“調查研究”作為做好工作的基本功。
以永川區紀委監委為例，為有效推動區委制定的系列創新舉措落地落實，永川區紀委監委將監督“哨點”設到企業一線，針對紀檢監察幹部實地走訪調研企業過程中遇到的普遍存在、反復發生的問題，系統梳理形成了《關於發揮紀檢監察機關職能作用服務保障優化營商環境的調研報告》，提出完善制度、促進治理、推動發展等方面對策建議153條，並協助區委&&《永川區黨員幹部服務保障優化營商環境“十準”“十不準”》，制定《區紀委監委服務保障優化營商環境十條措施》，為持續優化營商環境提供保障。
