以“信息化+”增添發展新動能

作者: 劉美惠子 來源: 兵團日報 日期: 2021-08-19

兵團石油有限公司突出自主創新

以“信息化+”增添發展新動能

記者從兵團石油有限公司獲悉,近年來,兵團石油有限公司以“信息化+”為抓手,持續加強信息化建設,實現了強管理、促改革、提效益,為企業轉型升級和高質量發展增添新動能。

作為國務院國資委“雙百行動”試點單位、兵團深化國資國企改革培育發展企業,兵團石油有限公司利用信息化係統量化績效考核標準,推進契約化任期制管理,依據考核結果進行“末位調整”,209 座加油站經理實行競聘上崗,兩級機關轉崗減編25%,計量員、核算員、統計員轉崗800人次,公司運行效率明顯提升,員工隊伍活力顯著增強。截至2020年末,兵團石油有限公司資産總額較成立之初增長了8倍,2020年實現營業收入近50億元、利潤2億元,較成立之初分別增長了11 倍、24 倍,人均利潤由3萬元提高到13萬元。

兵團石油有限公司聘請國內專家編制完成信息化發展總體規劃並分步實施,緊緊圍繞運營管理中的痛點、堵點、難點,優化重組業務40余項。突出集成應用,穩步推進業務信息平臺及所屬9個子係統、財務共享平臺及所屬8個子係統和7個支撐係統建設。突出自主創新,採用物聯網、數據分析、算法模型等新技術,打通總部、分公司與加油站以及公司內部與外部市場的連接。

兵團石油有限公司著重把信息化建設延伸至經營管理各環節各方面,高效管控油站庫存、接卸油品等經營行為,實現了管理方式、管理手段、管理過程、管理效能的“四個轉變”,率先在國內同行業中實現加油站“一鍵交接班”“一鍵盤點”“一鍵收油”。

 

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編輯:周倩
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