兵團推進規上工業企業職稱評審全覆蓋

破解民營企業專業技術人才職稱評審難題

  近日，兵團工業和信息化局、兵團人力資源和社會保障局聯合印發《兵團工程系列工業類職稱評審規上工業企業全覆蓋工作方案》，着力破解民營企業專業技術人才職稱評審難題，激發專業技術人才創新創造活力。

  《方案》明確，通過持續深化職稱制度改革、完善職稱評審條件、加大職稱培訓力度、加強職稱管理服務等舉措，使兵團工業企業特別是規上工業民營企業各類專業技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質不斷提高。力爭通過3至5年時間，實現兵團工程系列工業類職稱評審規上工業企業專業技術人才全覆蓋；到2027年，實現兵團工程系列工業類職稱評審新增專業技術人才數量比2024年翻一番。

  為確保政策落地，兵團打出“組合拳”：一方面，建立規上工業企業“三清單”機制，分類梳理兵團和師市企業名錄、人才信息庫和政策適配清單，依託線上平台實現政策精準推送；另一方面，拓寬規上工業民營企業技術人才職稱申報通道，在專業技術人才密集的創業孵化基地、開發區、自貿區等設立職稱申報受理服務點，對業績突出者放寬學歷資歷限制，首次申報的規上工業民營企業人才可免修繼續教育學時，並專門組建民營企業評審委員會，設置以能力業績和實際貢獻為核心的考核指標。

  “此次改革直擊民營企業人才評價痛點，通過制度創新打通了人才成長通道。”兵團工業和信息化局相關負責人&&，將聯合人社部門完善以市場評價為導向的規上工業企業職稱評審條件，研究增設光伏硅基等職稱評審專業；修訂完善兵團工程系列工業類專業職稱評審條件和量化賦分標準，更加突出專業技術業績和産業化實績，有效激發企業創新活力，為推進新型工業化、加快建設製造強兵團提供強有力的人才支撐。（全媒體記者 陳琼）