記者從兵團人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，兵團人社部門以提升辦案質效為主線，構建完善勞動人事爭議調解多元處理機制，持續加強調解仲裁規範化、標準化、專業化、智能化建設，營造和諧穩定勞動關係。今年前7個月，兵團受理勞動人事爭議案件2385件，當期結案率達98.9％。

  兵團人社部門積極抓好勞動人事爭議調解多元處理機制建設，堅持調解先行，推行庭前調解、庭中調解、庭後調解和裁決前調解的“三調一裁”做法，依法維護雙方當事人的合法權益；加強與司法聯動、法律援助機構的銜接，進一步完善法律援助制度，切實維護申請人合法權益；通過組織經驗交流、現場觀摩、案例評查、旁聽庭審、實訓演練等，提升仲裁員的法律專業水平和業務能力，為當事人提供優質高效服務。

  今年以來，兵團人社部門持續開展“送法入企”活動，指導企業規範用工管理；針對企業用工管理、勞動合同簽訂及發生勞動爭議後如何運用法律武器維護自身合法權益等問題，組織仲裁員進園區、訪企業，耐心宣傳政策，解釋法律條款，受到企業和職工的一致好評。（全媒體記者 馬燕 通訊員 彭瑚）