改革的目的是發展，發展走到哪，改革就要同步跟進到哪。兵地融合發展是黨中央作出的重大部署，是兵團發揮特殊作用、履行職責使命的重要途徑。推進兵地融合發展，無論是破除阻礙發展的體制機制障礙，還是解決發展中的問題，都必須用好改革這個“關鍵一招”。

  我們要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照兵團黨委八屆八次全會部署安排，繼續解放思想、擔當作為，通過進一步深化改革，加強改革舉措的系統集成、協同高效，作出有針對性的戰略和策略性安排，健全兵地融合發展體制機制，凝聚融合發展共識，不斷豐富“嵌”的載體和途徑，拓展“融”的廣度和深度，打通淤點堵點，激發整體效應，真正使兵團體制的特殊優勢和發展活力充分釋放出來，在推動兵地深度嵌入融合發展中展現新作為。

  完善兵地融合發展工作機制，凝聚工作合力。要始終堅持國家利益就是兵團利益、新疆大局就是兵團大局，樹牢“兵地一盤棋、兵地一家親”理念，建立健全兵地融合發展制度性、常態化工作機制，堅持總體規劃一體制定、專項規劃有效銜接、區域規劃統籌協調，持續提升兵地融合發展制度化水平。要健全完善反恐維穩法治化常態化工作機制，強化兵地維穩聯動機制建設，形成工作合力，推進兵地融合發展不斷取得新成效。

  堅持兵地優勢互補協同共進，齊奏發展樂章。兵地之間越是加強融合、深度嵌入、優勢互補，越能凝聚合力，發揮協同效應，讓發展的節奏更密集、行動更協調。要打破行政和地域界限，堅持走優勢互補、協同共進之路，全面推動經濟、社會、文化、生態文明建設和民族團結進步等方面的融合發展，健全經濟發展深度融合機制、産業共興機制、基礎設施和公共服務共建共享機制，實現設施共建、資源共享、深度嵌入、優勢互補。

  完善幹部人才交流使用機制，激發幹事活力。要以需求為牽引，在政策保障、環境營造等方面下功夫，建立更為靈活的人才管理機制，完善兵地幹部人才“雙向交流、互派挂職”機制，創新區域人才評價與互認機制，搭建兵地各族幹部職工群眾多層次交往交流交融平台，通過互派幹部挂職等手段，促進幹部人才合理流動，推動兵地幹部人才實現更高層次、更寬領域的學習、交流、合作，實現兵地幹部人才交流常態化，把人力資源潛能充分釋放出來。

  發展出題目，改革做文章。新時代新征程，讓我們心往一處想，勁往一處使，始終保持戰略定力，善於運用改革思維和改革辦法破解發展難題、增強發展活力、厚植發展優勢，推動兵地經濟社會各領域全方位深度融合發展，以改革實績答好兵地融合發展的時代答卷。