“今年，我們首次引進AI智慧多模態測評工具並應用于半結構化面試，為兵團引進高層次人才提供科學、高效、精準的測評服務。”11月11日，新疆天山人才發展集團有限公司總經理李雄對記者説。
去年7月，十二師與山東人才發展集團簽訂戰略合作協議，組建新疆天山人才發展集團有限公司，共建人才大數據中心、檔案數字化平臺，開展高層次人才招錄招聘工作。作為兵團首家人才服務綜合運營商，該集團已累計為各師市、兵直單位培訓幹部600余人次，引進黨政人才3名、國企經營管理人才64名。
今年，十二師全面實施人才強師戰略，一體化推進引才、聚才、育才、愛才四大工程，優化人才發展環境，著力培養引進用好各類人才，為十二師經濟社會高品質發展提供強有力的人才支撐。
“師黨委將人才政策落地、人才引進、人才隊伍建設、人才項目推進、人才環境優化等工作，作為師、團領導班子政績考核的重要內容，規范落實黨委聯繫專家制度，形成推動人才發展全鏈式工作體係，為十二師高品質發展提供了智力支援。”十二師黨委組織部副部長陳豪介紹説。
十二師切實發揮新疆人才發展基金作用，落實“天山英才”“天池英才”等重大人才計劃項目和人才政策，將人才政策覆蓋范圍擴大至轄區內登記注冊且履行納稅義務的國有企業和高新技術企業，為各類人才提供住房保障、配偶安置、子女入學等方面服務支援。近兩年，該師為引進人才先後兌現各項補貼和人才支援項目資金近2000萬元。
今年，十二師先後舉辦兵團高層次人才和設施農業人才國情研修班、援疆幹部人才培訓班、人才工作者培訓班等，共培訓各類人才和人才工作者500余人次。
十二師還充分利用援疆省市幹部人才援疆資源，著力搭平臺、優服務，全力保障援疆幹部人才發揮作用，目前已完成第十一批92名援疆幹部人才崗前培訓等工作，確保援疆幹部人才任實職、擔實責；做好柔性引才文章，主動與對口支援地對接，精準引進優秀人才，目前已引進柔性援疆幹部人才65名。
“我們將大力推動魯兵兩地人才交流，積極發揮橋梁紐帶和傳幫帶作用，在搭建對話平臺的同時，努力留下一支‘帶不走’的人才隊伍。”山東援兵團幹部管理組黨委副書記、副組長，十二師黨委組織部副部長郭銳表示。
