5月5日，看到王慧萍笑盈盈地提着洗衣粉和洗潔精等物品從連隊新時代文明實踐站走出來，七師一二八團九連居民知道，她此前肯定又掙了不少積分。
“在連隊打掃街道衞生、做好事就可以賺積分，用積分能兌換生活用品，真是兩全其美！”職工王慧萍對記者説，她通過參與連隊衞生整治、做好人好事掙了30多積分。
近年來，為培育和弘揚社會主義核心價值觀，九連黨支部以新時代文明實踐站為依託，以志願服務活動為載體，積極推行“積分制”管理激勵機制，引導職工群眾自我教育、自我管理、自我服務，為建設和美連隊貢獻力量。
“職工群眾可以通過參加學習宣傳活動、環境衞生整治等5種類型活動賺取積分，在本人提出積分申請後，由連隊黨支部進行積分認定。積分達到一定額度，就可兌換生活物品，並優先參評各類先進典型、參加重大主題活動。”九連黨支部書記、連管會指導員何愛民介紹説，九連還通過公開欄定期對職工群眾積分情況進行公示，接受職工群眾監督，確保公平、公正、公開。
“小積分”推動連隊“大變化”。推行“積分制”管理激勵機制以來，九連越來越多的職工群眾積極參與到連隊共建共治共享中來，將“連裏事”當作“家裏事”來幹，家家戶戶爭做和美連隊的參與者和建設者。2022年，九連被評為兵團和美連隊。
“積分制有效激發了職工群眾參與連隊建設的積極性，促進了連隊移風易俗、環境整治和鄉風文明。”何愛民説。
