免預約掃碼即入，企業展臺現場面試，如需提交紙質材料，現場還能免費列印……日前，在2024年北京市大型春季現場招聘會，王晨玉尋找到了心儀的工作。

　　王晨玉説：“幾天前就線上上看到崗位資訊，收藏仔細研究後，今天來現場面試，求職效率很高。”

　　2024年北京市大型春季現場招聘會暨第十二屆京津冀招才引智大會日前在中國國際展覽中心（朝陽）舉辦。京津冀200余家優質企事業單位集中“上架”近7000個崗位，現場開設八大專區，除專精特新企業外，還特別增設“天津專區”“河北專區”，開啟京津冀區域求職熱潮。

　　現場摩肩接踵、氣氛熱烈，許多展位前排起長隊。在“天津專區”，人工智慧、綠色産業相關的大中小企業，吸引了不少青年人的目光。他們在現場了解工作場景、福利待遇、發展方向，沉浸式感受京津冀區域就業創業環境。

　　京津冀三地合力搭建招聘平臺，滿足“金三銀四”招聘高峰期需求，讓求職者順利踏入“春招季”。許多求職者涌入求職指導專區，7位國家級職業指導師一對一免費講解，包括崗位選擇、職業規劃、簡歷優化等實操問題，幹貨滿滿。

　　招聘會重在方便、貴在實效，三地努力下足“會前”功夫。北京市職業介紹服務中心副主任許盈盈介紹，三地精準邀約、精準匹配、精準指導，各自拿出優勢産業引才納才，聚焦産業人才需求，到校園發動、用媒體發動、進社區發動，實現人崗匹配在前、現場招聘在後。

　　除現場招聘外，招聘會的“直播帶崗”和“線上專場”區域也熱熱鬧鬧。知名企業負責人變身“招聘主播”，與求職者線上交流、實時互動；就業服務專員拿起手機“走播宣崗”，讓無法到場的求職者身臨其境，線上線下“雙通道”應聘模式進一步擴大了招聘會的輻射規模。

　　“堅持首善標準，京津冀就業服務‘朋友圈’正不斷拓寬。”北京市人力資源和社會保障局副局長吳曉軍説，僅2023年三地共同舉辦招聘活動達156場，未來三地將及時掌握區域人才供求新趨勢，聯動協作激發區域就業協同新活力，服務廣大勞動者實現更高品質就業。（記者陳旭、任超）