30日，“第十二屆京津冀招才引智大會暨2024年北京市大型春季現場招聘會”在中國國際展覽中心舉辦。首都資訊發展股份有限公司、北京市計算中心有限公司、雄安建安科技集團等京津冀優質企事業單位200余家，提供就業崗位近7000個，為廣大求職者和用人單位搭建起供需精準對接的平臺。

  招聘會人頭攢動，來來往往的求職者穿梭在各展臺之間，在企業代表前認真地講述自己的優勢和能力。入口處的求職指導專區格外熱鬧，7位國家級職業指導師一對一免費為求職者講解崗位選擇、職業規劃等。在政策咨詢專區，人社領域業務骨幹圍繞畢業生就業政策、勞動權益保障、社會保險政策、人事檔案管理等問題，為求職者答疑解惑。

  本次招聘會設置了八大專區，包括國企及事業單位、科研單位、專精特新企業、生活性服務企業等，其中特別增設了“天津專區”“河北專區”，天津市勞動經濟學校、河北工程大學附屬醫院等來自天津、河北的70余家優質企事業單位參加招聘活動，為京津冀協同發展提供有力人才支撐。

  河北大學創新創業指導中心副主任孫慧佳抱著一摞材料穿梭在人群中，她拿的可不是求職簡歷，而是學校的宣傳資料。“今天早上，我和學校的兩位教師一同乘坐7點半的高鐵從保定來到北京。我們此行有兩個目的：一是與北京就業服務機構加強長期聯繫，以便將北京的就業資訊帶回學校；二是吸引北京企業到我們學校來進行宣講和招聘。”孫慧佳表示，去年她曾經去天津，成功地將20多家企業邀請到河北大學舉辦了一場大型招聘會，效果非常好。“今年正好是京津冀協同發展10周年，我們希望借此機會獲得更多的機遇和支援。”

  當下，靈活就業風頭正勁。此次招聘會還設了一個靈活就業專區，麥當勞門店員工、稅務審計助理、律師助理等兼職崗位正在熱招。中體貝思科（北京）教育科技發展股份有限公司前來招聘體育教練員，公司招聘代表表示，去年新體育中考實施以後，中小學對體育老師的需求猛增。學校希望招聘部分退役運動員、退伍軍人等來校工作。

  “招才引智大會”作為推動京津冀協同發展工作機制的成功實踐，到今年已連續舉辦12屆。三地人社部門始終堅持統一主題、統一標識、統一時間、統一平臺，深化對接合作，結合各自産業特點及人才優勢，為區域間勞動力資源合理流動提供便利。

  據悉，招聘活動結束後，北京人社官網“就業超市”、北方人才網、河北人才網等平臺將接力開展為期半個月的線上招聘活動，求職者可繼續線上投遞簡歷，享受雲端招聘延伸服務。

  下一步，京津冀三地人社部門將聯手拓寬京津冀就業服務“朋友圈”，及時掌握三地人才供求新趨勢，促進三地勞動者實現高品質充分就業。據悉，4月份三地還將組織民營企業專場招聘會。（記者 代麗麗）