2023年，組織開展18個工種的職業技能競賽，從中選樹26名“順義工匠”；廣泛開展職工技能培訓，並為200名職工打通學歷提升通道；鼓勵職工崗位創新，新評選12家區級職工創新工作室，並對14項職工自主創新成果進行助推……從技能競賽到學歷提升，從職業培訓到助推職工自主創新，順義區總工會着力推動區域産業工人技能素質全面提升，有效搭建了順義區産業工人成長成才的“大舞&”。

  在2023年順義區“工匠杯”焊工技能競賽決賽現場，作為上一屆焊工比賽的冠軍選手，楊坤帶着身邊更多的年輕同事參加比賽，他説：“這是一次難得的同行業間交流和學習的機會，在挑戰自己的同時，還能有效提升團隊的技能水平。”

  據了解，順義區總工會連續多年深入開展職業技能競賽活動，堅持以賽促學、以賽促訓，在助力更多高技能人才脫穎而出的同時，廣泛推動全區人才隊伍建設。在競賽工種選定方面聚焦區域産業發展和職工成長需求，競賽難度既兼顧服務於行業技能普遍提高，又能達到選拔高手的水準。據統計，順義區總工會已累計選樹43名“順義工匠”。

  北京順招運營管理有限責任公司餐飲部經理馬曉輝通過技能競賽榮獲2023年“順義工匠”稱號，他不僅烹飪技術超群，更在企業創新發展的道路上充分發揮模範帶頭作用。2019年，以馬曉輝名字命名的創新工作室掛牌成立。他帶領成員們發掘優質健康食材，研發創新菜品，助力餐飲行業菜品不斷更新；開辦中華傳統與創新烹飪技法培訓，為餐飲行業、餐飲企業提供技術培訓、菜品開發、技術支持等服務。

  “職工創新工作室作為職工開展學習創新工作的載體，既是開展職工素質提升工作的落腳點，更是提升企業質量和效益的重要增效點。”順義區總工會相關負責人&&，為充分調動全區廣大職工積極投身於崗位創新工作中來，順義區總工會持續開展區級職工創新工作室和職工自主創新成果徵集、評選活動，着力推動全區高技能人才培養及科技成果推廣與轉化。目前，順義區累計建成區級職工創新工作室65家，市級（示範性）創新工作室10家。

  北京眾馳偉業科技發展有限公司全自動凝血智慧測試平台創新工作室被順義區總工會評選為2023年區級職工創新工作室。該創新工作室帶頭人葛安山告訴記者，其申報的創新成果《蛋白C活性的測定方法、測定試劑及製備方法》也在區級評選中榮獲一等獎的好成績。“工會助推是對我們每一位參與自主創新工作職工的肯定、支持與鼓勵。”葛安山説。

  值得一提的是，“順義工匠”作為《順義區工會系統技能人才庫》的重要組成部分，獲評職工參與學歷提升，可享受全額學費助推。作為順義區總工會全面提高區域職工學歷層次及綜合素養的重要平台，“慧企學堂”已連續三年面向全區職工招生。“感謝順義區總工會提供此次學歷提升機會。”屈佳麗是2023年秋季入學社會工作專業本科的學生，經過一段時間的適應，她已學會了科學合理安排時間，努力做到工作和學習“兩不誤”。

  據了解，“慧企學堂”項目由順義區總工會與順義區社區教育中心、北京開放大學順義分校聯合打造的學歷提升品牌。截至目前，已累計招生419名，涉及行政管理、人力資源管理、會計學等50個專業。此外，順義區總工會還整合多方資源，面向全區職工開展普惠制職工技能培訓項目，對於參加培訓合格並取得相應工種等級證書的職工，順義區總工會對培訓費用予以全額助推。

  “我們堅持以職工為中心，以實現職工全面發展為出發點，以技能人才培養為手段，以形成一套産業工人隊伍建設的助推體系為重點，通過對技能競賽、技能培訓、學歷提升、職工創新等各項工作進行助推，充分發揮工會組織‘大學校’作用，鼓勵職工立足本職崗位創新。”順義區總工會黨組書記、副主席史衛東&&，目前，順義區總工會正努力建設一支高素質産業工人大軍，為助力國際科技創新中心建設、構建高精尖經濟結構、實現區域高質量發展提供人才保障。（記者 王路曼）