近期，由北京市總工會牽頭，北京市安全生産聯合會、北京市快遞協會共同起草制定的《快遞從業人員勞動權益保障管理規範》團體標準正式發布。《快遞從業人員勞動權益保障管理規範》團體標準主要規定了勞動用工、安全保障、職業衞生、爭議處理等多個方面的勞動權益保障要求，為快遞企業保障從業人員權益提供了全面的參考和指導，為快遞行業從業者提供了更加公平、合理的勞動條件。

  在用工保障方面，規定了勞動合同、休息休假、勞動報酬、保險福利、職業技能培訓等規範；在安全保障方面強調了快遞企業應明確全員安全生産責任制，在工作場所應配足配齊必要的應急救援器材等要求；衞生保障方面，明確了快遞勞動環境職業衞生要求，惡劣天氣條件下的勞動保護設備要求，無償為快遞從業人員配備符合國家標準或行業標準的個體防護裝備等要求，並且明確了針對快遞從業者的勞動防護標準；在爭議處理方面，要求快遞企業設立勞動爭議調解委員會。發生勞動爭議時，快遞從業人員可以向快遞企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向設立在市、區職工服務中心或勞動人事爭議仲裁機構的勞動爭議調解中心申請調解。