李滿（右）與同事王建忠在泵房定期巡查儀表數據。

  寒潮來臨，氣溫驟降，北京自11月7日零時啟動達標供暖。穩定的暖氣供應背後有着眾多工作人員的努力，這其中有一群特殊的群體，他們春暖花開時務農耕種，天寒地凍時進京務工，成為冬日北京的“溫暖衛士”。他們就是來自張家口赤城的司爐工群體。

  供暖各環節全面掌握

  在海淀區曙光街道一處小區的燃氣鍋爐房內，53歲的李滿穿梭在高大的鍋爐間，認真對設備進行日常巡檢、系統控制。李滿是赤城縣後城鎮下堡村人，在北京從事司爐工已有10年，年薪6萬元加上“五險一金”的待遇，讓他幸福感滿滿。工作這些年，無論是維修供熱管網、檢修供熱鍋爐，還是充水試壓、填寫運行記錄，每個流程的操作規程他都深諳於心，每個環節都做得一絲不茍。

  靠着吃苦耐勞、穩重踏實的性子，李滿已成為業務骨幹，現在擔任海淀區兩個小區的供暖項目經理。這幾天，李滿的電話從未間斷，他把手機號公布給了社區居民。李滿介紹，在供熱系統升溫過程中，受到熱脹冷縮等現象的影響，個別管道閥門可能會出現松動，因此在供熱初期容易出現“跑冒滴漏”問題。接通電話後，他會仔細分析居民家暖氣的情況並給出建議，同時盡快安排維修工上門服務。長期的工作鍛煉了他的記憶力，業主的門牌號聽一遍就能記住，挂斷電話後他很快派工下去。他跟身邊工人介紹經驗時説，“業主來電後，要分輕重緩急。如果是暖氣跑水，那就要第一時間跑步進場。”

  搭建勞務交流&&

  赤城緊鄰北京，地域面積廣大，但其中的耕地面積僅佔一成，且多為旱地，加上無霜期短，一年只能種一茬莊稼。從上世紀80年代末起，赤城縣就開始出現進京務工潮。其中有這麼一群人，他們冬時進京為首都保障供暖，待到來年春暖花開時又回鄉務農，成為季節性務工群體。1996年，赤城被北京市確定為勞務輸出基地縣。1998年，赤城縣就業服務局與北京市勞務部門建立協調對接機制，赤城供暖人員逐漸從自發、零散的集結方式，到後來北京企業前往赤城主動招聘，赤城與北京搭建起了相互交流的&&，更多的赤城供暖人加入北京供暖一線。進入本世紀後，燒煤鍋爐逐漸被淘汰替換成燃油鍋爐、燃氣鍋爐，工作更輕鬆，環境也不再“臟亂差”，一批女性供暖人加入供暖行業，出現了“夫妻檔”供暖模式，讓供暖人群體更加溫馨穩固。

  勞務品牌助力鄉村振興

  近年來，在北京的赤城籍供暖人已超過1萬人。赤城縣就業服務部門相關負責人&&，為促進就業，赤城在北京設立了辦事處，與輸入地勞務部門建立協調對接機制，採取“預約式”“訂單式”的模式，加強司爐工崗位技能培訓。為了方便農民工參加培訓，還專門把北京的老師請到赤城授課。農民工參加培訓之後，再到北京操作實習，考試合格，就可以獲得北京市質量技術監督局頒發的從業資格證。

  勞務人員向“技能型”轉變，勞務經濟也在向“品牌型”轉變。“赤誠供暖人”勞務品牌形象代言人武佳棟在供暖行業工作多年。武佳棟向記者介紹，在京的供暖人群體已經形成金字塔就業結構，上到政策制定者，下到基層工人，更有一批優秀的供暖企業家，帶動了越來越多的家鄉人到北京就業，尤其是脫貧勞動力每個供暖期可增加2萬至5萬元的務工收入。“赤誠供暖人”不僅為溫暖北京的寒冬貢獻力量，也成為助農增收、鄉村振興的重要推動力。（記者 李如意 通訊員 王怡寧 艾濤）

  （原標題：赤城“候鳥”冬暖京城）