陳真永

雲南昭通:“故事黨課”激發黨員新活力

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如何確保“三會一課”扎實有效?黨課怎麼講,才能起到從嚴教育管理黨員、提高黨員素質、增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力的作用?近年來,雲南省昭通市創新黨課講述方式,探索推行“故事黨課”,讓黨員在聆聽故事的同時受感染、受教育、受啟迪,極大地增強了黨課教育的時代感和實效性,激發了黨員創先爭優的內生動力。
精彩觀點
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陳真永
創新工作,讓黨課生動起來
創新工作,讓黨課生動起來
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我們從內容設計、遞次推進、講述形式和組織保障四個方面進一步創新了黨課形式,增強了黨課的生動性、實效性和吸引力。

講黨課是我們黨加強思想政治教育的好傳統,是進行黨內教育的“傳家寶”,是開展“三會一課”的重要內容。在日常的工作調研中,我們發現作為黨內政治生活主要形式的講黨課制度,在昭通市普遍存在“講者不會講、聽者不想聽、應付不重效”的問題,破解黨課教育難題、推動黨課教育創新、提升黨課教育質量和魅力勢在必行。因此,我們從內容設計、遞次推進、講述形式和組織保障四個方面進一步創新了黨課形式,增強了黨課的生動性、實效性和吸引力。

為了實現“故事黨課”嚴肅性和趣味性的有機結合,首先,我們強化組織保障,從嚴、從實、從簡開展“故事黨課”活動,把“正作風、改文風、轉話風”要求貫穿于整個活動始終,要求宣講人員帶頭遵守各項規章制度和紀律,以好的作風推動“故事黨課”取得實效;其次,創新講述形式,突出“趣味”講“故事黨課”,創新講述方式,豐富授課方式;三是拓展聽課方式,在各級黨建網站上開辟專欄,上傳優秀故事和精彩“故事黨課”視頻,搭建“故事黨課”網絡學習平臺,借助PPT、微視頻等輔助工具,增強黨課的畫面感,使“故事黨課”更加鮮活生動、引人入勝。

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陳真永
在黨課內容上下功夫,創新活動形式,突出“黨味”講“故事黨課”。
在黨課內容上下功夫,創新活動形式,突出“黨味”講“故事黨課”。
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昭通市的“故事黨課”,既結合實際和時代特點,又著重講好革命先輩的故事、身邊的故事以及深化改革發展進程中涌現出的典型故事。

我們在堅持真實性、典型性、教育性的基礎上,突出感黨恩、頌黨情,讚美新人新事,弘揚時代正氣,重點選取革命先輩的故事、先進典型的故事、身邊黨員的故事,通過深入挖掘、提煉典型的人和事,尤其是注重鼓勵各級基層黨組織和廣大黨員創作原創故事、本土故事,精心編撰了《革命先輩的故事》《先進典型的故事》《身邊黨員的故事》三本“黨課故事”, 收編了190余個“黨課故事”,供廣大基層黨組織進行選擇。

為了讓“故事黨課”達到“有血有肉有靈魂、入耳入腦更入心”的教育效果,我們通過示范講、廣泛講、比賽講三個階段遞次推進,實行進農村、進社區、進機關、進學校、進醫院、進企業,確保實現所有黨支部、黨員“故事黨課”全覆蓋,並向普通群眾延伸,著力在全市上下營造處處講“故事黨課”、人人聽“故事黨課”的良好氛圍。

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陳真永
啟發式的黨課教育,對廣大黨員産生了積極影響。
啟發式的黨課教育,對廣大黨員産生了積極影響。
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通過“以小見大”“見微知著”的“故事黨課”,讓廣大黨員幹部從中受到深刻的思想教育和精神洗禮,為實現昭通脫貧攻堅、跨越發展目標匯聚強大正能量。

我們的“故事黨課”,將中國共産黨成立以來的重大事件、感人故事以及各個歷史時期涌現出來的先進典型事跡作為教材,用生動感人的講述來激勵黨員、感染黨員、啟迪黨員、教育黨員,讓廣大黨員幹部、群眾一起學習黨的歷史、學習先進典型,沐浴黨的陽光、感悟黨的關懷、感受黨的力量,有效推動了“三會一課”制度落地生根,推動了“兩學一做”學習教育向縱深發展,進一步提高了講黨課的質量和水平,達到了用小故事講明大道理、小舉措發揮大作用、小行動推動大變化的黨課效果。

通過靈活多樣、生動鮮活、黨員群眾喜聞樂見的故事形式,將黨的理論和路線、方針、政策等大道理轉化為黨員群眾耳熟能詳、深入淺出、易于接受的精彩故事,把深奧理論講活、講清、講透徹,使黨課教育有血有肉有靈魂;通過“以小見大”“見微知著”的“故事黨課”,讓廣大黨員幹部從中受到深刻的思想教育和精神洗禮,為實現昭通脫貧攻堅、跨越發展目標匯聚強大正能量;通過落細落小、善作善成推進“故事黨課”深入開展,有效破解黨課教育形式不活、參與不夠、效果不佳等問題,讓廣大黨員聽得懂、坐得住、學得進、有觸動,進一步增強了黨課教育的吸引力、凝聚力、説服力、感召力。

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陳真永
全面從嚴治黨,推進基層黨建整體水平提升。
全面從嚴治黨,推進基層黨建整體水平提升。
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通過集中整改和整頓,全市黨風政風進一步好轉,發展環境進一步優化,為堅決打贏昭通脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供了堅強的紀律和作風保障。

除了講好“故事黨課”,近年來,我們圍繞全面從嚴治黨、推進全市基層黨建整體水平提升,也做了其他很多探索實踐,收到了很好的效果,受到了上級部門的關注和肯定。

昭通市從2015年8月開始,將每月第一天確定為“黨費日”,探索實行“黨費日”制度,要求全市黨員自覺主動按時足額繳納黨費。此外,昭通市按照中央和雲南省委的有關精神和要求,以確定2017年“支部建設年”為載體,以“五項集中整治”為抓手,規范組織生活,深入查找機關幹部在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等5個方面存在的問題,推動工作紀律進一步落實,工作效能進一步提升,黨風政風進一步好轉;從嚴監管基層黨員幹部,同時用好兩個“通報”,對部分基層黨組織發展黨員工作情況、部分單位黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活情況,進行了批評通報;對在實施“烏蒙扶貧先鋒行動”、農村黨員技能培訓、規范基礎黨務臺賬等工作和完成基層黨建重點任務中涌現出的好做法、好經驗,進行了表揚通報。

我們還在在脫貧攻堅一線培養選拔幹部,堅持優秀幹部向脫貧攻堅一線流動,堅持培訓資源向脫貧攻堅一線傾斜,堅持選任目光向脫貧攻堅一線聚焦,堅持優秀幹部在脫貧攻堅一線識別,堅持關愛激勵在脫貧攻堅一線體現,堅持從嚴治吏在脫貧攻堅一線落實,加強貧困地區領導班子和幹部隊伍建設,為打好打贏脫貧攻堅戰、實現全面建成小康社會提供堅強的組織保證和幹部支撐。同時,我們還運用“互聯網+”思維確立黨建工作的主導引領地位,打響了以“紅色扎西”為引領的“1+N”“互聯網+黨建”品牌,有效提高了黨建工作的感知能力、反應能力和塑形能力,推動了黨建工作與中心工作深度融合。

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