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一些招聘平臺存漏洞編造姓名可通過驗證
2017-08-11 07:43:28 來源: 新京報
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   近日,大學生李文星在招聘平臺BOSS直聘應聘,落入傳銷窩點後身亡一事引發關注。8月9日,北京市網信辦、天津市網信辦開展聯合執法專項行動,就BOSS直聘發布違法違規信息、用戶管理出現重大疏漏等問題,依法聯合約談BOSS直聘法人,並下達行政執法檢查記錄,責令網站立即整改。

  目前BOSS直聘已出臺多項整改措施,公司還打算擴建人工審核及大數據安全團隊。

  不過新京報記者在幾家大型招聘網站上體驗發現,一些網站在審核方面存在較大漏洞,比如隨機編造姓名可通過驗證,企業郵箱可通過淘寶購買,網傳營業執照可通過審核。律師認為,傳銷者利用招聘平臺假招聘,暴露出後者未能盡到對其所發布信息的審核義務,應承擔相應的責任。

  京津網信辦:責令BOSS直聘自查整改

  京津網信辦方面表示,經查,BOSS直聘在為用戶提供信息發布服務過程中,違規為未提供真實身份信息的用戶提供了信息發布服務;未採取有效措施對用戶發布傳輸的信息進行嚴格管理,導致違法違規信息擴散。上述問題已違反《中華人民共和國網絡安全法》第二十四條、第四十八條規定。

  依據《中華人民共和國網絡安全法》第六十一條、第六十八條規定,北京市網信辦向BOSS直聘下達行政執法檢查記錄,責令網站立即開展自查整改,完善內容審核管理機制,嚴格加強對各類招聘信息發布主體及發布信息真實性的審核管理,全面清理各類違法違規信息。

  此前,針對部分招聘網站存在片面追求經濟效益,嚴重失信甚至違法違規,損害求職者合法權益的行為,天津開展招聘網站違規失信專項清理整治行動。

  圍繞招聘網站登記備案是否真實、是否存在虛假信息、服務承諾履行情況、舉報受理情況、會員用戶信息真實性、違規失信問題處理、網民個人信息安全保護等七個方面開展嚴查。

  BOSS直聘:機器加人工審核確保安全

  李文星事件發生後,BOSS直聘曾回應稱,2015年初以來,平臺發布招聘信息的機制存在較大問題,公司已開始整改,所有招聘者執行事先審核認證的流程。

  昨日,新京報記者發現,BOSS直聘在賬戶注冊環節需要實名,如果涉及發布招聘信息,則需要用上傳營業執照、工牌或在職證明。工作人員稱,如今在“BOSS直聘”平臺發布職位,百分之百需要經過機器審核加人工審核,公司還打算擴建人工審核及大數據安全團隊。

  但記者在其他幾家大型招聘網站上體驗發現,一些網站在審核方面存在較大漏洞。

  記者體驗

  隨機編造姓名也可通過驗證

  中華英才網企業版和個人版的賬號是互通的,記者填寫了手機號碼,注冊了一個賬號。

  打開“職位管理”,填寫完各項招聘要求後,界面提示需要通過實名認證以及“芝麻信用”認證。“芝麻信用”,是螞蟻金服旗下獨立的第三方徵信機構。近年來,該機構多次出現在各類生活場景中,例如租車、通信、消費貸款等,為用戶、商戶提供信息服務。

  認證時,記者隨機編造了一個姓名,並在身份證號碼一欄隨機填上18位數字。

  接著,界面彈出《芝麻信用授權協議》,同意授權後,整個過程完成,記者順利發布了一則“招聘信息”。

  中華英才網客服稱,實名認證需要填寫個人身份信息,不過審核是由機器操作的,非人工。不過,在發布職位時,所發布信息將由人工進行審核,而沒有購買服務的,在所在地區也能發布10個職位。

  據此前媒體報道,58同城的用戶認證也存在問題。該網站認證的方式有三種:芝麻信用認證,人臉認證或支付認證。如今,支付認證已經取消,換成手持身份證認證和個人身份認證。

  可網購發信息所需企業郵箱

  在“智聯招聘”及“拉勾網”,發布信息需要填寫企業郵箱。

  在淘寶上,有大量售賣企業郵箱的店鋪。搜索關鍵詞“企業郵箱”,按照郵箱容量,價格從兩元到千元不等。

  記者選擇了一款兩元錢的郵箱。拍下之後,店主立即發來賬號、密碼及登錄地址。

  在拉勾網,記者填寫上述郵箱地址,係統提示已有一家武漢的公司使用同樣後綴的郵箱。接著拉勾網向所填郵箱發送確認郵件,提示下一步操作。

  在“智聯招聘”,針對郵箱的審核不那麼嚴苛,只需填寫郵箱地址即可通過。不過,發布招聘信息時係統提出需要芝麻信用認證或手持身份證認證。與“中華英才網”的芝麻信用認證不同,當記者隨機填寫姓名及身份證號碼時,被係統攔截。

  據媒體報道,某大數據人力資源公司合夥人劉先生表示,網站對招聘企業的審核完全依賴營業執照,但是可以提供復印件甚至是照片,給造假者提供了很大的空間和漏洞。如果通過某種渠道去辦理假的營業執照,基本也不會有平臺去查你的真實性。

  在“智聯招聘”,記者上傳了一張網上隨即搜索到的營業執照,順利通過審核。

  律師説法

  招聘平臺審核不嚴應承擔相應責任

  北京京都律所的呂志軒律師認為,不論是人工篩選信息還是機械篩選,招聘網站有責任和義務對發布招聘信息的企業進行審核,這些傳銷案件暴露出,招聘平臺對信息審核並不嚴格,企業應該為其所發布信息的真實性負責。

  創辦招聘網站需要哪些手續?北京京都律所的常莎律師説,招聘網站屬于人才中介服務機構,需要獲得“人才中介服務許可證”。其次,招聘網站從事的是經營性互聯網信息服務,屬于增值電信服務的一種,應當向主管部門申請辦理“互聯網信息服務增值電信業務經營許可證”。

  招聘信息如果被傳銷組織利用,平臺應該承擔什麼責任?北京京都律所律師常莎表示,平臺有義務對信息提供者的資質、提供的信息做初步審查,如果未採取任何審核措施,可以根據《侵權責任法》第三十六條第一款的規定“網絡用戶、網絡服務提供者利用網絡侵害他人民事權益的,應當承擔侵權責任”要求平臺承擔責任。

  案例

  曾有傳銷組織在“智聯招聘”拉人

  新京報記者在“裁判文書網”檢索“傳銷”“招聘”“網站”等關鍵詞,發現至少4例案件與招聘網站有關。

  今年2月27日,廣東省韶關市湞江區法院曾做出一份關于傳銷、非法拘禁的刑事判決。主犯洪某供述稱,從2013年起,他開始在網上尋找求職者,並將這些人騙到韶關的窩點,要求繳納入會費。被抓獲時,他已經做到了經理級別(B級)。

  被害人何某陳述,2016年4月份他在“智聯招聘”投簡歷找工作,4月8日接到一個馬姓男子的電話,自稱是“深圳奧特迅電力設備有限公司”的助理,要求對其進行電話面試。面試後,4月13日,何某到達韶關,被一名女子帶入傳銷窩點,並繳納了3800元入會費。何某稱,落入傳銷窩點期間,他連打電話都需要申請,接電話則要聽一旁的傳銷人員指揮。

  4月27日,該窩點被警方查獲。韶關市湞江區法院判決,被告人洪某等人犯組織、領導傳銷活動罪、非法拘禁罪,數罪並罰,合並決定執行有期徒刑二年六個月,並處罰金人民幣一萬。其余參與傳銷及非法拘禁的人員,不屬于被脅迫犯罪,無法認定為脅從犯,而是認定為從犯,依法從輕、減輕處罰。記者 曾金秋 潘佳錕 李丹丹 實習生 鄭苗

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【糾錯】 責任編輯: 鄭偉
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