深秋時節，記者趕到皖東某野外駐訓地，採訪第73集團軍某旅合成二營，恰逢該旅組織的戰術演練考核正在進行。只見二營數輛裝甲步戰車穿梭于山林間，在演練地域和營火力、保障等分隊密切協同，採取靈活多變的戰術拔點奪要。

    成績公示，合成二營總評第一！

    “從剛合編時的千頭萬緒，到現在的‘兵強馬壯’，面對新編制、新職能、新情況，營黨委帶領官兵走過了一條不平凡的轉型之路。”轉場間隙，合成二營教導員黃敬峰將一本營黨委會記錄本遞到記者手中，細數其間的酸甜苦辣。

    記者翻到該營黨委會記錄本正文第一頁，上面赫然記錄著有關營黨委成員集體討論通過的檢討書的內容。

    轉型，意味著迎接新的挑戰。部隊體制編制調整改革後，該營黨委班子成員都是從全旅遴選的各個專業的精兵強將。組建不久，營黨委班子成員代表旅隊參加上級半年抽考，大家信心滿懷。沒想到，近半數成員卻在工兵、火力等小專業上栽了跟頭，總評成績不合格。

    這個強強聯合的團隊突然折戟考核場，在旅裏引起不小的震動。

    “合成營指揮員要具備合成素養，必須堅決摒棄僅把小專業‘裝點門面’的想法”“無論哪路‘神仙’，只要進入合成營，就必須合成一家”“以往‘一招鮮吃遍天’，現在是門門功課都要過硬”……

    當晚，該營召開了成立以來的首次黨委會，逐人進行問題反思，並集體向旅黨委作了一份深刻的檢討。

    痛定思痛，營黨委達成共識：合編合心合力不是簡單的排列組合，需要以啃硬骨頭、挑重擔子、接燙手山芋的勇氣，破除陳舊觀念，投身轉型重塑。

    “越在艱難時候，越需要發揮黨組織的力量！”黃敬峰介紹，“脖子以下”改革開始後，兵種營轉型為合成營之初，專業多難協同、裝備新沒經驗等一係列現實問題，立刻擺在官兵面前。在困難面前，營黨委一班人認真學習貫徹古田全軍政治工作會議精神，聚焦備戰打仗加強黨組織建設，為全營官兵立起了練兵備戰的鮮明導向。

    “營、連試行‘訓練成績折線圖’和‘經常性工作流程表’，黨委、支部定期梳理分析合成營研訓成果……”合成二營參謀黃志忠將會議記錄本翻到另一頁，記者發現，這天的黨委會不僅記錄了黨委成員的發言，還附帶著“一圖一表”。

    “‘一圖一表’是營黨委帶頭探索戰法訓法的一個縮影。”黃志忠打開圖表，感慨地講起了背後的故事。

    合成營成立後，各型裝備先後列裝，缺少人才、缺少教材、也沒有先例可循，施訓一切都要“摸著石頭過河”。

    是原地踏步等，還是主動作為幹？“幹！而且要走在同期轉型營隊的前列！”營黨委議訓會上，營長吳飛鵬率先表決心。

    形成共識，説幹就幹。營黨委成員分頭帶領黨員骨幹常態化組織戰車駕駛維護、訓法推敲研練、資訊係統操作等，剖析攻關難題，探索了大量的新經驗新做法。經過集智攻關，他們探索出了“一圖一表”抓訓管理方法，不但得到上級機關認可，還在友鄰單位推廣。

    “在大家眼裏，這本營黨委會記錄本，更像是謀戰研戰的‘智囊冊’。”黃志忠意猶未盡，一邊翻閱一邊介紹——

    營黨委將聯合作戰知識納入連級軍官理論學習必學內容；每季度組織不同戰位指揮員交叉代職，拓寬眼界，提升合成作戰能力……

    夜幕降臨，駐訓地亮起點點燈火。合成二營指揮帳篷內，營黨委正在組織召開復盤檢討會，大家爭相發言，議戰議訓氛圍十分熱烈。（本報記者韓成 特約記者 趙欣 通訊員 饒逸君）

【糾錯】

責任編輯： 韓松豫