金科偉業(中國)有限公司董事長馮柏喬博士作客新華會客廳
金科偉業(中國)有限公司董事長馮柏喬博士作客新華會客廳
訪談嘉賓馮柏喬
如何用儒家思想來運作到企業管理?9月29日,新華網邀請到金科偉業(中國)有限公司董事長馮柏喬博士作客新華會客廳。

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[新華網主持人索煒]

各位網友,大家好,歡迎收看新華會客廳。2005年,《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》正式頒布實施。時至今日,中國直銷行業走過了十余年的滄桑巨變,隨著行業的快速發展和逐步規范,越來越多的優秀企業得以發展和涌現。今天,我們演播室就特別邀請到了金科偉業(中國)有限公司董事長馮柏喬博士作客本節目,請馮博士先與廣大網友打個招呼。[ 2016-09-29 09:40 ]


[金科偉業(中國)有限公司董事長馮柏喬博士]

你好。[ 2016-09-29 09:40 ]


[主持人]

我們知道隨著十年來,條例的頒布,您個人感受這十年直銷行業都有哪些變化?[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

十年前,直銷進入中國的時候沒有監管之前很多企業相對比較亂來,好的不好的,中國人喜歡一窩蜂跟著。那個時候沒有條例之前,市場很亂,國家看了不行就砍了,之後有了條例。現在有兩大法,一個直銷管理條例和禁止傳銷條例,拿牌的企業發展的比較健康,比較快。社會上沒有拿牌的傳銷公司還在做,對這個行業的幹擾是有的。總的來説,因為我春節前參加北京大學的一個直銷研究中心的會議,這個會裏面他們有數字,在中國有70%的人認可直銷産品。但是認可直銷這個行業的人相對比較少。拿牌的直銷公司産品都非常好,都得到社會的認可,慢慢得到中國人的接受。直銷是外來的文化,有一些模式和文化和我們有些不吻合,中國人還是不太接受。但是這個産品已經慢慢的形成了一種直銷品牌,很多人已經認可了,這是一個非常好的方面。[ 2016-09-29 09:40 ]


[主持人]

直銷行業在國外已經走過了多少年的歷程,中國人的直銷行業發展的速度怎麼樣?[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

相比一些別的國家,中國直銷的發展的速度並不是很快,比如説東南亞國家和地區,臺灣兩千萬人口大概有一千多家直銷公司,馬來西亞三千萬人口的國家有一千家直銷公司,還有別的國家直銷做的非常紅火。美國有兩千多萬人專職做直銷。這個業態非常好。但是在中國從事直銷的人佔總人口的比例還是非常小。我想有幾個方面的原因:第一,政府沒有大力推。因為直銷過程確實在沒有條例之前做的很亂,給社會和媒體留下非常不好的印象,到現在還抹不掉。[ 2016-09-29 09:40 ]


[主持人]

我們從行業談談金科偉業,我們知道咱們是在去年7月初正式獲得商務部頒發的直銷經營許可證的,那在此之前,企業都做了哪些積極的準備和努力呢?[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

我一直在想,在中國為什麼直銷沒有得到大多數人的認可呢,就是直銷人這種素質要提升,直銷産品非常好,直銷業態非常好,就是模式非常好,但是為什麼推不上去呢?我剛才説了北京大學的研究,70%的個人認可接受直銷産品,不做直銷的人都用直銷品牌的産品,就是這種文化沒有得到大家的認同。我在從事直銷開始就強調,一定要把直銷人的素質提升。我很強調自己的企業文化、企業格局。在我的企業裏面有一個非常強烈的使命,就是要把健康和財富帶到萬戶千家,每個人要帶著使命來做,你如果給社會和老百姓提供好的産品,承擔一個健康的使命,別人慢慢就會接受你。現在直銷行業比如去做金融,有些概念炒作令別人很反感,給一些好的直銷公司帶來負面不利的因素。這一點我金科偉業一定要把人的素質提升起來,金科人在這方面,在這幾年的歷練還是可以的。[ 2016-09-29 09:40 ]


[主持人]

您這麼注重員工素質的培養是通過什麼方式呢?[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

我覺得企業的信仰,企業的文化非常重要。中國有幾千年的中華文化,中國曾經也有過幾千年歷史上的輝煌。一兩千年來,尤其儒家文化也在指導我們的行為,産生了儒商為歷史的輝煌做了很多貢獻。我們現在一定要把經濟搞起來,把素質提升起來離不開中華文化,離不開中華文化。我對中華文化,對企業的教育指導比較重視的。融到他們的生活和工作上,教導他們怎麼做人、怎麼做事,這個是很重要的。[ 2016-09-29 09:40 ]


[主持人]

看的出來,您對中國的傳統文化一直很有研究,您什麼時候發現這個傳統文化對企業的文化素養和員工的素質是非常重要的?[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

研究不敢,非常喜歡,非常衷愛。從歷史的很多事例,從春秋戰國,一些儒商他們除了自己賺錢還做了很多社會上的事情,他們的大愛有一定的文化基因,有一定的信仰,在中國兩千多年來的發展裏面,盛衰跟文化、跟思想、跟品德有關係。我覺得我們要發展,尤其中國真的要崛起不能離開中華文化。我先把自己的企業做成典范。我企業裏面定了文化的一個使命、兩個精神、三個原則、四點要求,這是我對金科非常嚴格的文化要求。[ 2016-09-29 09:40 ]


[主持人]

具體是什麼呢?[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

把健康和財富帶到萬戶千家,承載健康環保使命,這是一個使命。我們在環保健康的前提下承載把健康和財富帶到萬戶千家,因為沒有使命就沒有目標。這個企業的使命是非常重要的。定出來使命之後怎麼做?要豐財富德、利己惠人。儒家文化要毫不利己,這個不現實,在現在的社會裏面要追求利己,但是必須要惠人,這是豐財富德。你的財從哪裏來?什麼財?有利的財,還是不利的財。德是檢驗財的標準,沒有德的財我們不要。要加強自己,要自強不息,但是要幫助別人,要惠及別人。在自己利己的前提下一定要惠及別人,這是我定的一個精神。[ 2016-09-29 09:40 ]


[馮柏喬]

三項原則,就是以中國國情和自身條件為依據,中國的國情是什麼,他的法律法規,他的文化,你必須要懂。中國國情和自身條件要掂量自己有多大能力做多大事情,你一定要根據國情去配合你自己的發展和自己的行為。以中國國情和自身條件作為依據。承擔責任、解決問題根本。一個企業家一定要承擔責任,説了就一言九鼎,承擔責任,解決問題。不論大小問題,一定要在萌芽狀態解決,團體問題、關係問題一定要解決,不能讓它發酵下去,這是企業家非常重要的。最後是擺正心態、持之以恒。一個企業,一個人沒有這個沒法生存,生存之本,擺正心態,持之以恒,有了生存之本之後,你怎麼發展?沒有生存之本談不上發展,有了這個可以談發展,你在這個企業裏面有夢想,有使命,就有百年心態。我用了很多資力和資本買地,建設了廠房和總部,這就是一種百年心態。[ 2016-09-29 09:51 ]


[馮柏喬]

我的總部建的有一定的規模,花了很多精神,如果我是三天打魚兩天曬網。別人看到你用這麼大的決心,有了追隨你的依據。百年心態,持之以恒。四個要求,忠誠處世,忠信處行,以義待物、以禮待人,自強不息、自知不妄,最後“當仁不讓,當寵不驕”,一個人遇到讓自己獻愛心的時候自己要一馬當先,當仁不讓是中國的,當寵不驕是我的東西,一個人沒有能力的時候,地位低微的時候,能夠很理性的做人。當你的地位變化了,得到了社會的榮譽和讚賞,地位已經膨脹了,心理就膨脹。所以當仁不讓,當寵不驕。這是很重要的。能夠做到這四個要求,你就可以説做一個非常合格的金科人。我把這幾點作為要求我們團隊每一個人做人、做事,一個人的行為的文化標準。金科人秉承著,天天把這些理念作為檢驗自己的行為。[ 2016-09-29 09:51 ]


[主持人]

這個不僅是企業的文化,作為一個高素質的人也是要具備您説的這些層層遞進的中心思想。我們知道您其實是中華兩岸四地文化交流總會的會長,也是香港非常著名的書法家,您也是對傳統文化情有獨鐘,非常的了解。您剛才介紹的這一、二、三、四紛紛來源于中國的哪些傳統文化呢?[ 2016-09-29 09:51 ]


[馮柏喬]

應該説所有的都是在中國儒家文化精髓裏面産生的。我一直説儒家文化是什麼呢?現在很多人在讀儒家文化,我説儒家文化不是放到書架裏面的古典,儒家文化要結合現代管理模式,結合現在的觀念,這是現在的儒家文化。我是按照儒家文化的精髓結合現在的管理方法得出的東西。[ 2016-09-29 09:57 ]


[主持人]

您也建議企業家一定要多學習一些傳統的儒家文化。[ 2016-09-29 09:57 ]


[馮柏喬]

對,中華文化一定要成為我們每個人心上的靈魂,這是必須的。[ 2016-09-29 09:57 ]


[主持人]

可以看出傳統文化對您的事業産生很大的影響,您生活中受到傳統文化的影響很深,都表現在哪些方面呢?[ 2016-09-29 09:57 ]


[馮柏喬]

傳統文化我喜歡寫書法,喜歡寫一點古體書詞,讀讀各種傳統各種思想的文化,幾乎每天都有。[ 2016-09-29 09:57 ]


[ 主持人]

不知道傳統文化對于您解讀時下的一些時事産生一些影響?您怎麼看待港陸之間一些經濟發展的問題?[ 2016-09-29 09:57 ]


[馮柏喬]

現在中國的發展到今天取得的成績,尤其改革開放初期,香港企業家最早在內地開廠辦企業、投資,這是香港做的貢獻。過去四五十年代,很多中國的企業家帶著資本去香港,發展了香港五十年代的經濟。內地經濟幫助了香港的發展,改革開放是香港的經濟回到內地,幫助內地發展。現在內地經濟開始騰飛了,香港相對由經濟發展比較慢了,內地有很多企業家又把企業帶到香港去上市,利用香港的服務業,香港的金融業,尤其現在國家提倡“一帶一路”,香港企業又把他的服務和金融和方方面面融入到將來我們國家發展“一帶一路”互補上都起到很大作用。四十年代是內地經濟去香港幫助香港發展,八十年代應該是香港的經濟回到內地幫助中國的騰飛,現在是互補,雙方互動、互補。這個是永遠都是需要的,永遠都是可以産生的這種互動的關係。內地和香港之間這種唇齒相依的關係直到永遠。[ 2016-09-29 09:57 ]


[主持人]

我們知道現在企業實行“大眾創業、萬眾創新”的“雙創”政策,咱們企業做了哪些實際的行動和哪些戰略呢?[ 2016-09-29 10:15 ]


[馮柏喬]

國家提出“大眾創業、萬眾創新”這個是非常好,因為我們現在國家尤其是很多五十幾歲退下來,在自己的崗位上退休,但是有很多人還是有機會。怎麼辦呢?國家現在提倡“大眾創業、萬眾創新”,比如有“大眾創業、萬眾創新”基金,給很多機會,提供很多思路,讓每個人都能夠有機會做自己願意做的事業,這是非常好的。我們國家每個人退休下來的人生活不富裕,能夠自己創業和創新,這樣是非常好的,對國家非常好,對個人也是非常好。客觀來説,確實很多人是有機會的。但是有一點,“大眾創業、萬眾創新”這個創新很多人可能不太了解是什麼創新?我感覺創新在現在這個時候提出來,應該是科技創新,是走科技、品牌發展的路。這不是什麼叫做創新?因為中國發展到今天成為第二經濟大體,但是經濟總量上去了,經濟質量還很差。我們國家的品牌發展的路還很漫長。[ 2016-09-29 10:15 ]


[馮柏喬]

創新一定要提倡科技創新,一定要走品牌發展之路。不然的話,你做的再大也沒有持續發展的條件。做了再大也沒有用。我們要強調是做強,不是光做大。比如中國有多少個企業才能頂得上一個麥當勞,人家就是品牌,如果沒有品牌,就是賣資源,賣廉價勞動力,這個時代在中國已經過去了,要提升一個高度,就是科技創新。我們現在直銷的産品很強調科技含量,每個品牌都是經過多少年的研究,科研成果的結晶,是一個精華。這個是非常重要的。[ 2016-09-29 10:15 ]


[馮柏喬]

創業,由于過去很多人不懂直銷的業態,很多人不聞不問,現在大家提倡“大眾創業、萬眾創新”。中國有很多企業在誕生,但是也有多少家企業在倒閉,就是沒有一個高科技的品牌,沒有高科技的産品,沒有持續發展的能力,這是很有問題的。所以説,直銷的業態非常好,産品非常好。為什麼説業態好呢?因為直銷是符合每個人創業,提供這個平臺給每個人來創業,投資很小,非常靈活。我相信將來慢慢在“大眾創業、萬眾創新”的潮流裏面,給直銷的發展帶來非常好的機會。[ 2016-09-29 10:15 ]


[主持人]

您談到很多人對直銷行業有一些誤解,之前直銷行業發展不好的原因是因為産品質量和宣傳方面有一些問題,金科偉業怎麼讓自己的産品提升到一定的檔次呢?[ 2016-09-29 10:15 ]


[馮柏喬]

這是今後要下的功夫。比如現在研發的很多産品,我有幾個顧問是很厲害的,有中科院院士、工程院院士,還有很多中國名牌的權威大學,我們跟他們有合作。有些科研還是經過他們研究成果的轉化,有些是我們自己在經過他們給我們檢測、提升。我們在生産過程中,現在請一些韓國、臺灣大品牌的QC人員在我們的企業裏面作為我們産品監測的總監,在這一塊我們把控的非常好。[ 2016-09-29 10:15 ]


[主持人]

金科偉業在未來也是向這方面努力。[ 2016-09-29 10:18 ]


[馮柏喬]

對,一定在品牌發展的路上做強。[ 2016-09-29 10:18 ]


[主持人]

您剛才談到自己金科偉業的幾點企業精神也是在社會責任的一些體現,我們知道前不久金科偉業正式注冊成立了廣東省金科偉業公益基金會,這也説明企業的公益慈善事業將邁進一個全新的階段,關于成立公益基金會,您是怎樣考慮的?[ 2016-09-29 10:18 ]


[馮柏喬]

金科在從成立之後就宣傳要承擔社會責任,要回饋社會,這是一直在做的。社會的一些善事我們都在參與。因為我的公司在廣東,成立廣東金科偉業公益基金會。但是在全國31個省,除了西藏、新疆之外,別的省都有我們的義工,加起來現在有好幾萬人的隊伍,這一點我們做的非常好。就是哪個省有什麼災難發生,多少義工隊第一個會出現在現場,而且整個團隊精神做的也很好。我最近印了全國義工隊的衣服有好幾萬件,他們覺得很光榮,作為金科義工隊也是一個使命的所在。[ 2016-09-29 10:18 ]


[主持人]

現在有沒有一些已經做的事情呢?[ 2016-09-29 10:18 ]


[馮柏喬]

有的,前不久江蘇的龍卷風,金科的義工隊及時趕到現場,當地報道的很好。去年的抗日周年,我們去慰問老兵,捐錢捐物,在方方面面都做的很好。還有天津的災難出來,天津團隊也及時出去搶救救災。[ 2016-09-29 10:20 ]


[主持人]

我們有沒有對做善事的義工做一些培訓,怎麼應對災難的發生和處置事情?[ 2016-09-29 10:20 ]


[馮柏喬]

我們本身有商學院,培訓課程裏面都有相關的培訓,在專業素養上提升的不錯。[ 2016-09-29 10:20 ]


[主持人]

我們感覺到公益基金會就像您説的“豐財富德,利己惠人”的一個體現。非常感謝您今天做客新華會客廳,您談到的以傳統文化影響企業發展和員工的發展,以及“豐財富德,利己惠人”這樣一個理念,我覺得非常受用,也是可以推廣出去,影響中國的企業未來的發展。[ 2016-09-29 10:20 ]


[馮柏喬]

謝謝。[ 2016-09-29 10:20 ]



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