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“流浪者成新市民”凸顯城市熱度
2018-01-03 09:09:03 來源: 北京青年報
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  最近,安徽合肥市救助管理站45名長期尋親無果、滯留在站的殘疾流浪乞討人員,經由合肥市公安局採集指紋、拍照、辦理落戶手續,真正成為合肥市的市民,今後將可享受社會福利院的專人照顧以及定點醫院提供醫療服務,可以享受醫保等各種市民待遇。此舉被網友讚為“冬日裏的一股暖流”,是具有施政溫度的做法。

  “使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續”,同樣應該“不讓一個困難群眾掉隊”。對于城市來説,對待流浪乞討人員,更能夠體現“為什麼人的問題”。誠然,抓住並且解決流浪乞討人員最關心最直接最現實的利益問題,對于任何一個城市來説,都不是一件容易事,但這是增進城市溫度的大問題,是應該做的事情。

  正如網友所説,“流浪者成新市民”是很有溫度的做法。其實,如果僅僅從溫度的維度出發認識這一舉措的意義,可能還是“小”了一點。跳出溫度看熱度,把溫度與熱度聯係在一起,更能夠看到這一舉措的真正意義。

  成為一個有溫度有熱度的城市,應該是所有城市的追求。其中的溫度,指的是民生幸福。人民群眾最關心的就是教育、就業、收入、社保、醫療、養老、居住、環境等方面的事情,大家有許多收獲,也有不少操心事、煩心事,從問題視角出發,增強使命感和責任感,把為人民造福的事情真正辦好辦實,體現的正是溫度意識。其中的熱度,是指發展熱力四射,城市更有活力更有競爭力。貫徹新發展理念,建設現代化經濟體係,加大招商引資與招才引智力度,都體現這樣的導向。

  在現實中,一些人往往就溫度講溫度、就熱度講熱度,並沒有看到溫度與熱度之間具有內在一致性。舉個例子,現在很多城市都把招才引智放在重要位置加以推進,推出了很多富有含金量的政策。在事實上,這些政策對于招才引智確實發揮了作用。只是,僅僅出臺一些優惠政策,就能吸引到城市需要和向往的人才嗎?高層次人才看中的只是一些優惠政策嗎?答案可能比想象的復雜。

  有人説得好,“真正的精英一定是具有家國情懷的人”。家國情懷的一個核心是愛,而一個真正具有大愛的人,一定會重視城市的溫度。那些被稱為精英的高層次人才,不僅關心自己的前途,也關心這個城市其他人,特別是蕓蕓眾生的命運;不僅關心城市的發展溫度,也關心城市的人文溫度。那些更有溫度的城市,更有人情味的城市,是更宜居的城市,是決定高層次人才抉擇的一個選項。

  正是從這一意義上講,追求發展的溫度與熱度並不矛盾。一個現代化城市,不僅有著高質量的發展,而且有著高質量的民生,人們在這個城市生活,不僅能夠擁有更多的人生出彩的機會,而且能夠感受到生活的終極意義。亞裏士多德曾説過,“人們來到城市,是為了生活;人們居住在城市,是為了生活得更好”。很難想象,一個大樓林立但缺少人情味的城市,會給人們帶來更好的生活、更好的體驗。所以我們看到,一個有智慧的城市也往往是一個有人文的城市,總是把宜居與宜業並重,把溫度與熱度並舉。

  這就是流浪者成新市民的溫度與熱度,既有民生意義也有發展意義。當然,囿于自身能力與實際,要求所有城市讓所有流浪者都成為新市民,可能不太現實。但不管如何,城市不應該把溫度與熱度割裂開來,應該掌握“既盡力而為又量力而行”的平衡。(喬杉)

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【糾錯】 責任編輯: 馬若虎
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