蘆溪“百分制”考出黨員新氣象

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蘆溪縣創新實施黨員“百分制”年度考核制度,讓黨員先鋒模范作用得到充分發揮,成為了推行“兩學一做”學習教育常態化制度化的有力抓手。本期邀請蘆溪縣委常委、組織部長陳麗與網友暢談,如何通過黨員“百分制”年度考核制度,考出黨員新氣象。
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請您介紹下蘆溪縣黨員‘百分制’年度考核制度的基本情況。

請您介紹下蘆溪縣黨員‘百分制’年度考核制度的基本情況。
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陳麗
黨員‘百分制’年度考核制度被納入江西省黨員‘先鋒創績’制度
黨員‘百分制’年度考核制度被納入江西省黨員‘先鋒創績’制度
蘆溪縣從2008年開始試點探索黨員“百分制”年度考核制度,2010年在全縣推廣實施, 2017年通過創新考核方法、步驟及結果運用,使之成為“兩學一做”常態化制度化的有力抓手,已被納入江西省黨員“先鋒創績”制度的重要內容。

目前,蘆溪縣共建立黨員志願服務隊221支,注冊黨員8200余人,組織開展各類服務活動1.1萬多次,21個單位被評為省市先進基層黨組織,其中蘆溪鎮東陽村黨總支被評為全國先進基層黨組織;涌現了全國人民調解能手陽昌紹、全國勞動模范胡啟初、全國優秀教師劉小清等一大批先進典型,其中肖而乾等9名共産黨員還榮登“中國好人榜”,源南學校黨總支書記龔德淩,連續當選為黨的十八大、十九大代表。

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蘆溪縣黨員‘百分制’年度考核制度發揮了哪些作用,取得了哪些成效?

蘆溪縣黨員‘百分制’年度考核制度發揮了哪些作用,取得了哪些成效?
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陳麗
增強了黨員黨性意識 先鋒模范作用更明顯了 戰鬥堡壘更堅實了
增強了黨員黨性意識 先鋒模范作用更明顯了 戰鬥堡壘更堅實了
一是黨員的黨性意識增強了。以前,有些基層黨組織開展組織生活都是請黨員過來,有的黨員也把自己等同于一般群眾,現在黨員不僅主動參加組織生活,而且堅持以“四講四有”為標準,用實際行動爭當合格的共産黨員。

比如,蘆溪縣的張佳坊鄉朋樂村黨支部,過去經常會遇到黨員由于黨性意識淡薄不學習,甚至不參加組織生活等問題,通過實施黨員“百分制”年度考核後,黨員唯恐自己在考核時落在別人的後面,變被動為主動,積極參加支部組織的各項活動。這些黨員紛紛表示:“黨員參加組織生活是一項最基本的要求,組織生活都不過,就不是一名合格黨員。”

二是黨員先鋒模范作用更明顯了。在志願服務活動、脫貧攻堅以及各項急難險重任務中,經常可以看到蘆溪縣黨員志願服務隊、黨員先鋒隊、黨員突擊隊的身影。廣大黨員用自己的實際行動彰顯新時代黨員風採,做到一名黨員就是一面旗幟,注入滿滿的正能量。

蘆溪縣南坑鎮坪村有一位黨員郭羅恩,為了確保當地孩子們平安上學,他放棄餐館的生意不做,主動幹起了“擺渡”這個苦差事,風裏來雨裏去,一幹就是13年,被譽為“最美擺渡人”、“最美黨員”。當人們問起他怎麼做到時,他總是説:“作為一名共産黨員,就要像個黨員的樣子,這是我應該做的。”

三是基層組織戰鬥堡壘更堅實了。蘆溪縣各級黨組織始終發揮核心引領和戰鬥堡壘作用。在脫貧攻堅戰役中,團結各扶貧小組、第一書記、廣大黨員、大學生村官等骨幹力量,帶領扶貧戶學技術、搞養殖,發展産業,千方百計幫助貧困戶脫貧致富。

像蘆溪縣銀河鎮紫溪村第一書記范小敏就是一個很好的例子,在抓脫貧攻堅過程中,他帶領村幹部3天之內拆除了78棟危房;為發展扶貧産業基地,他發動群眾只用3天的時間就流轉土地200多畝。

紫溪村在市委組織部等單位的幫扶下,發生了巨大的變化:村容村貌明顯改變,蔬菜、臍橙、油茶、生態旅遊等産業蓬勃發展,更加可喜的是老百姓被支部的好作風感染,積極融入新農村建設。短短2年不到的時間,紫溪村就實現了從産業單一、基礎薄弱到産業多元、村級集體經濟逐步壯大的華麗轉身,榮獲了2016年全省“黨建+精準扶貧”先進典型。

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蘆溪黨員‘百分制’年度考核在原有的基礎上還有哪些創新?

蘆溪黨員‘百分制’年度考核在原有的基礎上還有哪些創新?
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陳麗
把引導黨員更好發揮作用作為考核最終目的
把引導黨員更好發揮作用作為考核最終目的
新一屆縣委班子自2016年到位以來,結合新形勢新要求,創新了黨員“百分制”年度考核制度的方式,實行了分類考核、“五步”評定、“黨性體檢”、獎懲並行等舉措,取得較好的成效。

分類考核讓細則更加科學量化。把“四講四有”標準納入評分細則,對照“四個合格”標準,按照共性和個性兩個方面,分機關(事業單位)、農村(社區)、企業、社會組織四個層次,對在職黨員、退休黨員、村組幹部、一般無職黨員、流動黨員、年老體弱黨員六個類別科學設置了評分細則,保證了指標的科學性和可操作性。同時,增加了加分項目,鼓勵全縣廣大黨員在脫貧攻堅、志願服務、城市創建等重點工作充分發揮好示范帶頭作用,以實際行動彰顯新時代黨員風採。

“五步”評定讓考核更加公平公正。堅持公平公正透明原則,按照黨員自評、黨員互評、考評組評分、民主測評、黨委審定五個步驟進行考核評定,並按一定比例計算分數,現場公布結果,確定優秀、合格、基本合格和不合格四個評議等次,凡民主測評成績低于90分的不能評為優秀共産黨員,讓考核接受群眾監督,在陽光下運行。

“黨性體檢”讓考核更加常態化。根據“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,推行了“黨性體檢”活動,對黨員“百分制”考核進行了有益補充。在“四個學習教育專題”中,均對黨員進行“黨性體檢”,並對“黨性不健康”黨員進行“康復治療”。截至目前,全縣已建立“黨性體檢室”35個,開展“黨性體檢”1.8萬余人次,對23名“黨性不健康”黨員進行了“康復治療”。

獎懲並行讓結果得到充分運用。把考核結果作為評先評優、幹部選拔、教育轉化和組織處置的重要考量依據。對評議為優秀的黨員在經濟待遇方面給予適當獎勵,同時在幹部選拔任用上優先考慮。對第一年度評為不合格的黨員,指出其存在的問題,幫助制定整改措施,做好教育轉化工作。對連續兩年評為不合格的黨員,給予組織處置,使黨員“百分制”考核成為疏通黨員“出口”的一柄利劍。

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