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讓黨組織成為民營經濟發展的紅色引擎

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組織工作是黨建重要部分,民營企業發展是重要的經濟工作,以組織工作助推民營經濟高質量發展意義重大。江蘇兩會期間,江蘇省人大代表,南通市委常委、組織部部長封春晴表示,南通市組織係統拿出一係列“政策紅包”,為民營經濟的繁榮發展,注入強大的信心和動力。
精彩觀點
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封春晴

以組織工作的‘擔當作為’激發民營企業高質量發展

以組織工作的‘擔當作為’激發民營企業高質量發展
以組織工作的‘擔當作為’激發民營企業高質量發展
民營經濟是國民經濟中最具生命力的重要組成部分,是支撐和推動經濟增長的重要力量。近年來,南通一直以融合黨建為抓手,扎實推進組織設置融入項目建設、人才培養融入轉型升級、服務引導融入企業管理、支持保障融入創業創新,推動民營企業發展到哪裏,黨建工作就覆蓋到哪裏,黨員作用就發揮到哪裏。
實踐證明,民營企業的發展離不開黨的領導和組織作用的發揮。要實現黨建和企業目標同向、責任共擔、成果共享,推動黨建優勢轉化為發展優勢,我們為此研究出臺了南通市組織係統助推民營經濟高質量發展6大機制、20條舉措,以組織工作的“擔當作為”激發民營企業高質量發展的“大有可為”,為民企高質量發展“雪中送炭”。
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封春晴

‘六大機制’順勢而為,讓黨組織成為民營經濟發展的紅色引擎

‘六大機制’順勢而為,讓黨組織成為民營經濟發展的紅色引擎
面對當前民營企業高質量發展的要求,南通順勢而為,切實增強黨建工作的針對性有效性,以組織之力助推民營經濟發展,讓黨組織成為民營經濟發展的紅色引擎。
南通組織係統助推民營經濟高質量發展6大機制首先就是要求黨員幹部聯係民營企業:比如市縣兩級黨政領導班子成員要聯係200家重點民營企業,我們還選派優秀年輕幹部到經濟一線挂職鍛煉,擔任助企“第一書記”,鼓勵激勵黨員幹部在服務民企中擔當作為。我們也注重打造民營企業黨建高質量發展的骨幹力量,全面推行民營企業黨務工作者資格認證,分類開展民營企業出資人、黨務工作者培訓。
在民企內部,加大在生産一線、專業技術和經營管理骨幹人員中發展黨員力度,努力把骨幹培養成黨員,把黨員培養成骨幹。鼓勵人才強企,對各類人才對産業轉型升級及地方財政的貢獻額進行獎勵,對企業引進的高端外國專家給予工薪補助或項目補助,搭建人才服務平臺、提供安居保障。
以園區為重點,我們全面建設區域共建共享黨群服務中心。推動國企民企市場信息共享、黨員人才共培、發展難題共解。以長三角一體化國家戰略為契機,開展“毗鄰黨建”活動,以黨建引領民企在産業上下遊、配套産業之間進一步深化合作。建立3000元/家的民營企業黨組織創建經費,300元/人的黨員年度活動經費,300元/人的專職黨組織書記月工作補助。
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封春晴

把‘政策紅包’送出去,確保‘紅包’落實落地

把‘政策紅包’送出去,確保‘紅包’落實落地
去年底,我們印發了《關于建立健全南通市組織係統助推民營經濟高質量發展六大機制的通知》,同時,通過“江海先鋒”黨建微信公眾號,將6大機制的20條具體措施發送到所有民營企業和全市黨員幹部群眾手中,並且在本地媒體專版刊登了詳細的圖文解讀,真正把組織的“政策紅包”送出去,讓廣大民營企業黨組織收得到,看得懂,用得好。
南通各級組織部門每半年至少將會召開1次專題會議,研究民營企業黨建工作,並注重發揮典型示范引領作用,在全社會進一步營造尊重、關心、支持民營經濟高質量發展的濃厚氛圍。
接下來,南通市委組織部還將堅持問題導向,將民營企業的難點、痛點、堵點作為組織工作的著力點,拿出行之有效的落實辦法,以黨建“軟實力”催生發展“硬實力”。
封春晴
江蘇省人大代表,南通市委常委、組織部長
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