鐘錦德

在開放的傳承中展現古老技藝新芳華

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江蘇擁有數量眾多活躍在民間傳統工藝界的能工巧匠。新時代下古老技藝的傳承,一方面要推進鄉土工藝人才和産業的發展,另外也需要在開放中擁抱新思維、新理念、新市場。我們在守住匠心之外,也要尊重時代,尊重青年一輩的藝術理念。以教學相長的形式,讓古老技藝在市場中綻放新的芳華。
精彩觀點
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鐘錦德

技藝的需要“更開放”的傳承

技藝的需要“更開放”的傳承
技藝的需要“更開放”的傳承
江蘇傳統技藝人才、工藝門類在全國位居前列,每年創作的藝術精品在全國重要賽事中成績斐然,另外重要的産業,包括紅木家具、蘇繡刺繡、玉雕核雕在江蘇也呈百花齊放之勢。可以説江蘇的“工匠氛圍”很濃厚。去年在江蘇省舉辦的首屆鄉土人才技能大賽中,我擔任核雕組的評委,看到了全省能工巧匠各展絕活,全省通過這樣一個活動提升著傳統從藝者的地位,形成了一種對傳承的鼓勵。我也希望,全省可以繼續加大鄉土工藝人才的宣傳力度,抓緊建設鄉土工藝公共平臺,培育鄉土工藝産業主體,傾力打造更多的鄉土工藝品牌。
在過去,由于市場的閉塞,手藝的傳承多在家族裏“傳內不傳外”,但我認為在新時代下,人才的技藝傳承需要創新,以開放共享的心態,通過職業技術教育、技能培訓、校企合作等方式進行傳承。
對傳統技藝來説,保護不等于抱殘守缺,敞開門戶、全民共享,讓扎根民間的傳統技藝重新歸于現代生活,構建自己的産學研鏈條,建立生機勃勃的傳承體係,擁抱著“互聯網+”時代,主動適應新經濟社會的節奏……如此,傳統技藝才能真正實現“以古人之規矩,開自己之生面”。
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鐘錦德

重視青年的創新,在傳承中“教學相長”

重視青年的創新,在傳承中“教學相長”
技藝需要傳承,也要以寬容的態度接受創新。傳統技藝的發展離不開市場,因此産品設計要跟上時代的審美。在當今師徒之間的關係也發生了值得注意的轉變,師徒之間可以説是技藝、學識的互相傳輸,除此之外,還有為人、品德的授受。
我在一些與文化技藝相關的校企合作中發現,美術教育對青年人的啟迪鍛煉,激發了他們更多靈感的迸發,在設計上他們可以熟練借助軟件與互聯網,做到款式新銳時尚,很多與經濟接軌的創意也煥活了古老行當的市場生命力,有時讓我自嘆不如。所以在傳承中,我們老一輩的從藝者應該重視教育,理解青年人的審美與想法,甚至學習他們的思維和理念。
而青年人也應該在向師傅習得技藝的過程中,敬重師傅的對技藝燃燒的心火,從藝的毅力與決心,從而建立起對職業或産品的敬畏心,培養對職業的熱愛——所謂工匠精神,其核心要素就是對自己所從事的職業和所制造的産品有深摯的愛心。
一個人能夠通過自己的閱歷來幫助別人一起成長,是功德無量的事情。對中國很多技能大師而言,以師徒機制進行“傳幫帶”,同樣是充滿榮譽感的事情。我們對青年學徒的理解、尊重與支持,鼓勵著他們一只眼睛看市場,一只眼睛盯設計,令他們相信,鑽研技藝與技術是有前途和令人自豪的。
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鐘錦德

加強縣鄉兩級文聯機構建設 促進基層文藝繁榮

加強縣鄉兩級文聯機構建設 促進基層文藝繁榮
文聯承擔著聯絡、協調、服務、指導文藝家和文藝家協會的功能,是繁榮發展社會主義文藝事業的重要力量。而目前,江蘇縣鄉兩級文聯存在機構建設還跟不上形勢要求的現象。
現狀是,縣鄉文聯人手偏緊,與承擔的職能不相匹配,成為江蘇文聯機構建設的薄弱環節。再加上縣鄉文聯下屬的文藝家協會工作人員大多為體制外人員,常常忙于為生計奔波,導致許多文藝管理工作沒人做、沒時間做,文藝創作沒人指導和協調,在一定程度上導致了江蘇縣鄉文藝的“有高原無高峰”,制約了縣鄉文藝的深入民間和宣傳、推廣,進而影響了基層文藝的再生産。
針對縣鄉文聯機構建設發展不平衡的現象,我也建議制訂全省統一的縣鄉文聯機構建設標準,縣級文聯內部機構設置應參照省、市文聯,每個部門配置2—3名工作人員,下屬的每個文藝家協會應配置1—2名駐會幹部,以便開展相關工作;鄉級文聯每家配置1—3名正式編制;制訂政策,鼓勵縣鄉政府在同級文聯之下建設文藝團隊和陣地,諸如創作、交流、推廣、演出機構,刊物、網站等,並給予相應的人員編制保障和經費保障,推動精品文藝創作研究,引導各文藝門類聚焦中國夢的時代主題,為人民抒寫、為人民放歌,更好服務基層、服務群眾,更好培育和弘揚社會主義核心價值觀、傳承和弘揚中華優秀傳統文化。(魏薇/文 郭家豪/圖 韓笑/制作)
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